Здравствуйте, El Camino Real, Вы писали:
ECR>У них нет проблем с наймом. Во всяком случае в Долине. Молодые китайцы и индусы с дипломами Стэнфорда выстраиваются туда в очередь, потому что а) бабло б) азиатам не свойственна рефлексия. А это 90% от всех соискателей.
я много раз в последнее время стал стышать слово рефлекция, но не совсем понимаю, о чем это, если честно. то, что вчерашний студент туда с радостью пойдет это понятно. но не только на одних, можно сказать, интернах же все держится. как правило, по сути, такой сотрудник для компании часто вообще имеет отрицательную ценность, так как сильно много отнимает усилий на его обучение

Здравствуйте, El Camino Real, Вы писали:
ECR>У них нет проблем с наймом. Во всяком случае в Долине. Молодые китайцы и индусы с дипломами Стэнфорда выстраиваются туда в очередь, потому что а) бабло б) азиатам не свойственна рефлексия. А это 90% от всех соискателей.
я много раз в последнее время стал стышать слово рефлекция, но не совсем понимаю, о чем это, если честно. то, что вчерашний студент туда с радостью пойдет это понятно. но не только на одних, можно сказать, интернах же все держится. как правило, по сути, такой сотрудник для компании часто вообще имеет отрицательную ценность, так как сильно много отнимает усилий на его обучение
именно недостаток технической квалификации является причиной того, что с фейсбука постоянно кто-что-то сливает. ровно это когда-то прикончило яху почту. именно подобного рода проблемы можно назвать "проблемы с наймом".