Здравствуйте, DKM_MSFT, Вы писали:

DKM>Хмм, про минусы микрософта… С чего бы начать?
Минусов особо не увидел, но всё-таки поинтересуюсь: есть крупные компании с другим подходом? Как человеку, не способному на networking и soft power, можно доверить управляющие должности (а в известных мне американских гигантах Principal Engineer уже, как правило, больше менеджер, чем инженер)? Его можно сохранить на позиции evil genius (человек, который знает вообще всё о продукте и способен лёгким движением клавиатуры сделать из браузера кофеварку), зачастую даже с неплохой компенсацией, но повышение, новые обязанности, больший impact? Рискованно, как мне кажется.