Здравствуйте, ArtK, Вы писали:
AK>Прям смотрят на знания Java, или классическое собеседование на знание алгоритмов, дизайна систем и т.д., но пишешь потом на Java?
Знания Java не смотрят, собеседования классические. Но если заявляется, что кандидат хорошо знаком с Java, то потом надо быть готовым работать с проектами на Java.
AK>И где можно посмотреть на порядок компенсации (base отдельно и total comp если возможно)?
Вот цифры по Microsoft, Google, Facebook, Amazon:
Другие крупные софтверные компании стараются не отставать, но уже не так сильно балуют деньгами. Стартапы насыпают своих фантиков вместо денег — если повезет и стартап выходит на IPO (или покупается другой компанией), то фантики превращаются в хорошие деньги. Если не повезет, то фантики остаются фантиками.
Всё остальное, что не подпадает под эти три категории — по зарплатам намного скромнее. Предложение в $100K..120K для синьора в IT-отделе какой-нибудь корпорации — вполне обычное дело.
Более подробные цифры по зарплатам — см. на Reddit, там трэды с расшариванием цифр по зарплатам бывают толи ежемесячно, толи ежеквартально. Но там много букв, много цифр, много читать, сводной статистики нет.
AK>300k total comp — обычное дело?
Нет. Это зарплата примерно уровня Principal. И попадается в богатых деньгами конторах.
AK>А 400k или 500k на сколько реально?
Такое бывает, но нужна определенная доля везения. Вот в той табличке выше Amazon попал в этот диапазон исключительно благодаря четырехкратному росту акций за последние несколько лет. В Google это более реально. Но, опять же, на высоких позициях и на перспективных проектах. Просто так зайти с улицы и получить $400K можно, но нужно чем-то сильно впечатлить собеседующих.
Буквально на днях один коллега ушел от нас в Амазон, примерно на $400K. Но, во-первых, он уже был на позиции Staff (это плюс/минус Principal). Во-вторых, практически всю эту сумму он выторговал в виде sign-in bonus, а на бонус обычно накладывается ограничение — если человек уходит в течении одного-двух лет, то бонус нужно вернуть. А из Амазона народ обычно сбегает после первого года. Не факт, что он там приработается.
