Здравствуйте, so5team, Вы писали:

S>А можно как-то не называя имен: большая ли компания, характер деятельности (аусорсер, интегратор, сервисная компания, собственные продукты, банк, ...)?
S>И очень интересно, а чем вызвана такая экономия времени? Большой поток соискателей?

Я несколько раз сталкивался с подобными требованиями. Связано было с заковыристой предметной областью.
Системные аналитики не в состоянии в разумные сроки расписать требования к задаче (да и разработчик не в состоянии всё это потом прочесть и удержать в голове), поэтому часть требований остаётся недокументированными в расчете на то, что разработчик понимает, о чём идёт речь.

Т.е. "обучение сотрудника" это не "пару месяцев повариться в коде", а либо полгода-год ковыряния в софте и его конкурентах, либо года три институтской программы. На такое даже очень большие компании не особо идут.