Здравствуйте, Privalov, Вы писали:

P>В прошлом проекте у нас вообще что-то по типу Вики было сделано. Но писали туда не кто и как попало. Всё-таки масштабы проекта позволяли.
Ну, всякие вики это на деле стандарт. Но на деле — идет текучка в том числе и руководства, новый оказывается не в курсах и т.д что там и почему, на документирование времени нет и начинается.

P>Будет работать в сторону подчинённых. Инструкцию "разобраться и доложить" и ей подобные он вполне может выдать. зато у человека освободится время на разговоры с заказчиком и на вытягивание из него денег.
Во всех местах, где доводилось — начальник всегда работал в интересах подчиненных. Основная задача — максимально избавить непосредственных исполнителей от бюрократии. Так или иначе это пытаются делать вообще все без исключения, ибо работать то кто то должен. Но чем больше становится контора, тем больше становится согласований, взаимодействий с другими отделами. Доходит до маразма, причем с ростом компании маразмы идут сверху. Изначально допустим у всех до всего был доступ, разработчик мог поправить любой деплой, и время на настройку CI для полностью нового проекта занимало час, вместе с созданием макета нового проекта. Потом появляется отдельный товарищ который следит за этим с особым рвением, но он относится к тому же самому проекту и сидит рядом, постоянно доступен, а если что, его любой может подменить. А потом рост компании, для девопсов отдельный отдел, девопсы отвечают вообще за сотни проектов, при этом секьюрити и все такое, у разработчиков все права отнимают. И настройка нового проекта — месяц. Периодически все ломается. Если нужно что поправить, все через девопса. А он может заболеть, свалить в отпуск, быть перегружен на других проектах. И бывает лютейший писец, когда на дев стенде не получается разработчику перед своим отпуском выложить фичу чтоб проверить, ибо девопса нет, ему не согласовали часы, а так он занят на других проектах, а стандартный пайплайн сломался какого то хрена на стороне, за которую отвечают девопсы, и хрен что выложишь. И все, работа парализована. Плюс девопсы все в мыле, у них проектов под сотню на человека, постоянные авралы.

И вот в реальности начальство нужно именно чтоб не допускать подобный дурдом, чтоб когда из за подобных инициатив все блокируется — вопить на всю контору до самого верха, вынося всем мозг! Достав всех так, что ему дают особые полномочия в виде исключения, в результате чего работа не блокируется никогда. Такое начальство никакие нейросетки никогда не заменят. И такое начальство в интересах собственника конторы, но зачастую руководители пониже собственника делают все, чтобы вот таких изжить, и поставить на место тех, кто бучу не наводит относительно того, сколько времени и денег просираются впустую.