Здравствуйте, interproject, Вы писали:

I>Хотя возможность удаленной работы можно обсудить

Как вы оформляете трудовые отношения с работником в случае его удаленной работы?
Насколько критична разница в часовых поясах? (если критична, то до скольки часов макс.? например +8 гринвичу критично?)
Выше указанная вилка действительна также и для удаленных разработчиков? Если нет, то как она меняется для них?
Каким образом планируете интервьюировать удаленного кандидата?
Отличается ли в таком случае испытательный срок по времени и условиям?

Thanks in advance.