ML>Господа,

ML>если у вас есть вопросы о работе в нашей компании, то я буду готов ответить на них утром во вторник, 24 августа. Задавайте их, пожалуйста, реплаем на это сообщение.

Прокомментируйте пожалуйста хотя основные моменты вышенаписанного, со стороны... "черных пиарщиков", в адрес вашей компании.
Хотелось бы понять: как часто у вас в компании случаются авралы(я думаю они у всех случаются, вопрос только в частоте.)?
Как часто вашим сотрудникам приходится перерабатывать?
Как часто приходится перерабатывать по многу (более 5 часов в неделю)?
Бывает ли такое, что из-за срочности проекта сотрудников не отпускают в плановый отпуск?
Каков размер оплаты в случае переработок?(В соответствии с КЗОТом или как ?)
итд. Вобщем много сказано такого, что бросает тень на вашу компанию, как на приличного работодателя.

Ваша коллега сказала о значительном увеличении количества сотрудников в компании, за несколько лет. Сколько работало несколько лет назад, и сколько работет сейчас?(Рост в 8 раз с 5 до 40 сотрудников я думаю не очень показателен а вот с 50 до 400 я думаю вполне )
Велика ли у Вас в компании текучка кадров?(в первую очередь технических специалистов)


Спасибо!