ML>если у вас есть вопросы о работе в нашей компании, то я буду готов ответить на них утром во вторник, 24 августа. Задавайте их, пожалуйста, реплаем на это сообщение.

1. Бывали ли случаи снижения зарплаты после испытательного срока? Во время испытательного срока?
2. Практикуются ли штрафы? т.е. снижение зарплаты за различные упущения в работе: опоздания, задержка сроков и т.д.
3. Как часто бывают авралы?
4. Насколько часто требуется выполнять сверхурочную работу?
5. Бывали ли факты выдачи денежной компенсации вместо отпуска?
6. Правда ли что продолжительность оплачиваемого отпуска — 14 дней?
7. Насколько опытные у вас менеджеры проектов? Какой средний возраст менеджеров? Возраст самого молодого менеджера?
8. Какой у вас стиль управления проектами: четкое разделение на менеджеров и разработчиков или менеджер это просто наиболее опытный разработчик?
9. Конфликтные ситуации. Допустим, произошло отклонение от заданных сроков, кто в первую очередь несет ответственность за это?
10. Хорошо ли у вас поставлен процесс разработки? т.е. внедрена система контроля версий (думаю что да), система отслеживания ошибок? На каждый проект составляется план-график?
11. Сколько разработчиков ушло за последний год?