Здравствуйте, dip_2000, Вы писали:

ML>>спасибо за ваши вопросы!
_>Спасибо за Ваши ответы!

ML>>У нас софтверная компания, как в любой софтовой компании у нас нет никаких жестких требований к переработкам. Но как в любой софтверной компании мы не выгоняем людей домой в 6 вечера и ценим тех, кто работает в удовольствие и больше. Ценим — в зарплатном и карьерном смысле.
_>Вот тут не очень понятное место: оплачиваются ли такие переработки в соответствии с ТК или это все происходит в зависимости от субъективной оценки руководства?

никакие переработки не оплачиваются. то есть не важно, сколько ты работаешь по времени. можешь хоть 12 часов сидеть. на получаемых деньгах это никак не отразится.

_>Не понятно так же, существует ли система учета рабочего времени, и если да, то какая ?

система основана на карточках-пропусках. HR's занимаются только тем, чтобы капать на мозг в случае, если хочешь уйти пораньше. то есть работать день 12 часов и следующий 6 часов — не выйдет. от тебя будут хотеть 12 и 9. опять же, переработки никто не учитывает.