A>Есть ли смысл так долго разбирать кандидатов? Ведь если соискатель действительно достойный, то его с руками и ногами звберут в какую-нить другую контору (как это с тобой и произошло). Выходит что за месяц текучки остаются или очень упорные товарищи, которые готовы всё это время ждать и ничего не кушать. Или это люди, которые просто не смогли найти другую работу. Или потом нужно предлагать что-то с помощью чего можно переманить специалиста, который уже куда-то хорошо устроился.

Не совсем так. Я, к примеру, просто искал хорошую работу, работая в это время на не очень хорошей.
Я выбрал компанию, в которую ОЧЕНЬ хотел устроиться и отправил резюме. Через 2 месяца я пришел туда работать. 2 месяца — огромный срок, если у тебя нет работы. Но ведь не всегда так бывает. Я в это время и кушал и получал другие предложения (про запас).