Стомт ли высылать резюме, если это не прямой работодатель, а кадровое агенство?
Не получиться ли, что сначала в агенство на собеседование, потом (если повезет)
уже в саму контору? Просто времени тоже нет просто так ....
И еще вопрос. Допустим сходил на собеседование, все прошло успешно и сказали,
что я могу начинать у них работать.
Соответственно по ТК я смогу уйти со старой работы через две недели.
Как можно уменьшить вероятность того, что уволившись со старой работы и
прийдя на новую, обнаружитьсяя, что за эти две недели они нашли "более подходящего".
