AL>Вообще, я думаю, не стоит отвечать на такой вопрос, ибо это есть коммерческая атйна, а если Ты так просто открываешь ее на собеседовании, то это повод задуматься....

Чаще всего эти сведения не могут быть отнесены к коммерческой тайне. Т.к. в соответствии с законом N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"
Статья.3.
1) коммерческая тайна — конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;
2) информация, составляющая коммерческую тайну, — научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау)), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны;
...

Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну
...
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

Плюс ко всему работник должен быть под роспись уведомлен о перечне сведений, составляющих коммерческую тайну.
А учитывая что справку о заработной плате работника получает множество организаций (банки, налоговая и т.д.) это уж совсем не тайна.