Здравствуйте, ilya_ny, Вы писали:


_>мое мнение, что вероятность найти хорошего специалиста среди отличников выще, чем среди троечников.
_>а так в жизни все бывает — эйнзтейн что-то типа троечника был, но таких мало

_>если поток людей больщой, то троечников можно сразу отсекать, даже и не разговаривая с ними

_>ну а если есть время на всех, то при общих равных (на собеседовании), предпочтение отдавать надо отличнику, а не троечнику

Хм... У меня вот в первом дипломе средний балл 4.8, а во втором — 4.1
Это о чем-то говорит? ИМХО, не очень. Я принимаю на работу по принципу: "Диплом — это хорошо. А что Вы умеете?" И вот тут-то и начинается самое интересное... В 90% случаев выясняется, что человек, имеющий красный диплом, ни фига не умеет. И зачем мне такой отличник?