Здравствуйте, MasterMind, Вы писали:

MM>Когда у меня будет свой бизнес (о чём я искренне надеюсь) я буду нанимать человека не потому прицнипцу что он знает о том или ином зверском алгоритме при работе над строками а том насколько он сможет вьехать в те задачи которые нужно будет решать. Простым языком на сколько он может быть в теме моего проекта .

Good lack! Будут у тебя в бизнесе работать люди которые будут уметь въезжать. А работать кто будет?

MM>Всё остальное набиваеться в течение 2-3 месяцев после работы при желании конешно самого сотрудника — имхо именно для этого и стоит вводит 3-х месячные сроки в течении ктоторых человек просто дополняет свои знания знаниями которые требуються для успешной работе в команде над проектом. Просто ну не возможно знать всё и вся по той причине что на это просто не хватает времени.

Ну вот взял ты человека на 3 месяца, а он оказался не тот. Взял второго, третьего, пятого, десятого. Прошло 30 месяцев, пора такой бизнес закрывать.