Здравствуйте, IT, Вы писали:

MM>>Всё остальное набиваеться в течение 2-3 месяцев после работы при желании конешно самого сотрудника — имхо именно для этого и стоит вводит 3-х месячные сроки в течении ктоторых человек просто дополняет свои знания знаниями которые требуються для успешной работе в команде над проектом. Просто ну не возможно знать всё и вся по той причине что на это просто не хватает времени.

IT>Ну вот взял ты человека на 3 месяца, а он оказался не тот. Взял второго, третьего, пятого, десятого. Прошло 30 месяцев, пора такой бизнес закрывать.

На самом деле все проще. Знание алгоритмов и умение въезжать ортогональны. Если ты не можешь проверить умениен въезжать, то проверяй знание алгоритмов, среди этих людей окажется точно тпакое же количество умеющихь въезжать, но у них еще будет повышенный интеллект и знания какие то. Если можешь проверить оба умения проверяй оба.