Добрый день, форумчане!

Решил тоже сменить место работы, на резюме откликнулосm сразу несколько московских контор. В резюме стояло C++/C# и все остальное до полной коплектности. Просьба ответить тем кто знает что нибудь про данные компании — как работается/коллектив/есть ли проблемы с менеджемтом и проектами. как оно вообще, субъективный рейтинг. Думаю данный топик будет полезен не только мне, сводка по московским конторам получится неплохая. в поиске тут большинство из них засветились пока

Группа компаний Ход, Внедрение ERP Альфа
КА "Glen Work", www.glenwork.ru
CHRONOPAY, http://www.chronopay.com/ru/
ИНКОМ-недвижимость, Axapta, www.incom.ru
Артезио (ланит?), http://www.artezio.ru/
ADV / web-engineering, www.adv.ru/
Персонал Сити, C#
ШТРИХ-М, С#/C++
"Luxoft"

Здравствуйте, Selevan, Вы писали:

в поиске тут большинство из них засветились пока

Конечно же НЕ засветились пока, ну кроме люксофта

Здравствуйте, Selevan, Вы писали:

S>Персонал Сити, C#

Это кадровое агентство.
здесь

Здравствуйте, Selevan, Вы писали:

S>Добрый день, форумчане!

S>Решил тоже сменить место работы, на резюме откликнулосm сразу несколько московских контор.

S>Артезио (ланит?), http://www.artezio.ru/

был в том году зимой, больше 1500 чета не давали, офис так себе (местами 1 комната в которой по кругу сидит человек 8 и в центре куллер с водой)

не понравилось совсем, не стал собеседоваться даже

Здравствуйте, Selevan, Вы писали:

S>Добрый день, форумчане!

S>Решил тоже сменить место работы, на резюме откликнулосm сразу несколько московских контор. В резюме стояло C++/C# и все остальное до полной коплектности. Просьба ответить тем кто знает что нибудь про данные компании — как работается/коллектив/есть ли проблемы с менеджемтом и проектами. как оно вообще, субъективный рейтинг. Думаю данный топик будет полезен не только мне, сводка по московским конторам получится неплохая. в поиске тут большинство из них засветились пока

S>Группа компаний Ход, Внедрение ERP Альфа
S>КА "Glen Work", www.glenwork.ru
S>CHRONOPAY, http://www.chronopay.com/ru/
S>ИНКОМ-недвижимость, Axapta, www.incom.ru
S>Артезио (ланит?), http://www.artezio.ru/
S>ADV / web-engineering, www.adv.ru/
S>Персонал Сити, C#
S>ШТРИХ-М, С#/C++
S>"Luxoft"

Дополню сам:
Группа компаний Ход, Внедрение ERP Альфа
Собеседовавшие мне понравились, судя по всему это чуть ли не два человека которые всю компанию и составляют (компания маленькая). Начальник (условно) — вдумчивый спокойный человек, в общем на свою роль как раз. Внедренец (который меня по тех части интервьюировал) — просто выше гор по ораклу, на нем съел не то что слона а наверно пару китов. Что не понравилось — из вопросов о рабочей практике выяснилось что при внедрении нормальным считается сделать 5и страничный селект с15ю таблицами (условно). имхо это недостаток — необходимость наличия такого кода на SQL, PL/SQL говорит о неудачном дизайне системы (хотя ее саму я ессно не видел). Из интересного — собеседование (включая тестовые задания!) проводилось в... ресторане

CHRONOPAY
Тоже весьма интересно и продуктивно пообщался с техдиректором. Компания производит приятное впечатление. Правда звали на работу во вновь открывающийся филиал. тех. собеседование еще предстоит

Евросеть:
Ищут разработчика на яве. из плюсов: минимум контроля со стороны других (разработка у них непрофильное занятие). Есть проект (внутренний, не на продажу), есть дедлайн. хоть на работу не ходи но к сроку все должно быть сделано как полагается.

Инком — недвижимость
Тут я скорей всего и обоснуюсь. разработка ведется на аксапте (берут сишников и переобучают), так как она уже внедрена на предприятии и соотв. под нее дописываются модули + ASP.NET. начальник отдела и техдиректор (с кем общался) очень и очень вменяемые люди — по опыту с такими будет приятно работать. условия на мой взгляд неплохие. у важдого разработчика в обязательном порядке два монитора

зовут еще в никиту, но туда похоже мне уже не добраться...

ну и еще:
— CBOSS в послужном списке однозначно плюс. Как минимум это тема на собеседовании которой все касаются (приэтом разом встают на сторону соискателя естественно). из 4ех собеседований в 2ух я общался с людьми которые работали в сибоссе раньше плюс просто опыт работы в нем уже вызывает уважение у интервьюеров (! не шучу )
— упоминание шароварной активности как в резюме так и в беседе с руководствами никаких проблем не вызывало. даже наоборот: а) помогло в разговоре о способностях к конкретно руководящим позициям б) директор компании Ход сам оказался шароварщиком (или близко связан с шароварщиком), довольно весело пообщались на тему продвижения единственно что не уставал повторять что "строго в свободное время"

это все