ГВ>Посоветуйте — что делать?
[Давно это было, может, сейчас работодатели более привередливые стали] Я посылал на С++ примеры CMatrix, CVector, ничего более серьёзного никогда не отправлял. На собеседование звали.
Нынешнее мое мнение: это глупость. Во-первых, адекватный присланный пример кода _ничего_ не говорит о том, как пишет человек в рабочей обстановке.
Во-вторых, как тут уже сказали, работодатель должен сначала и о себе рассказать, а не требовать первым делом коды-тесты и пр.
В-третьих, на мои просьбы на собеседованиях в большинстве случаев показать рабочий код проекта (куда мне идти) мне отказывались. В тех случаях, в которых соглашались показать, показывали "образцово-показательную" часть. В итоге работать пришлось с гораздо более запутанной "лапшой". Почему же тогда работодатели требуют чего-то от кандидатов, когда сами не только свои проекты в помойке держат, но ещё и пытаются это замаскировать на собеседованиях.
