Re[8]: работодатель vs. работник (было: как правильно поступ
От: ArhAngelVezel Россия  
Дата: 30.04.08 11:30
Оценка:
F>Единственный момент, к чему можно прицепиться — кабальность сделки, если взамен на обязанность работник ничего не получает. Но вот доказывать, что он ничего не получил придётся ему.

Тут юристы есть? Объясните кабальность сделки, можно на основании прецедента. Как я понимаю кабальной сделкой можно признать только: нахождение лица, совершившего сделку, в крайне тяжелых обстоятельствах и совершение сделки на крайне невыгодных условиях и чем другая сторона воспользовалась. Т.е. я правильно понимаю, что если подписывается документ о конфиденциальной информации отдельным договором, то он является кабальной сделкой?
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.