Здравствуйте, warren41, Вы писали:

H>>Вот когда придете на новую работу, так Вам сразу скажут чего надо читать и изучать. Самому бежать впереди паровоза — нецелесообразно, можно зря убить время.
можно. поэтому действительно идти туда где научат.

вообще если немного отойти от темы — вот раньше был институт наставничества, мастера, подмастерья. Которые, к примеру неск лет учились у какого кузнеца прежде чем пытаться что-то ковать самостоятельно — и не делать кобыл стабильно хромыми. И шли буквально за еду и кров к конкретным мастерам, понимая перспективы. Сейчас же это дело здорово подорвано, а зря, ИМХО. Ибо даже "хорошая" строка в резюме типа "работал в MSFT 5 лет" не заменит серьезной работы с конкретным Мастером.

W>Да так вот тут-то в чем ситуация, приходить на пионерскую зарплату ой как не хочется...
так а кому легко. Вы поставьте себя на место денег\результат дающих — с чего Вам платить непионерскую ЗП, если Вы пока сами себя классифицируете пионером в этом деле (при этом можно быть агромадным экспертом в другом — но платят за это дело и позицию со всей вытекающей ответственностью за конкретный круг обязанностей) + ничего еще не принесли новому работодателю кроме расходов? И в таком случае как работодателю быть с непионерами, если у него пионеры непионерскую ЗП получают (не зарабатывают)? Вопросы, вопросы...


так что правильно выше отмечают — ремесло наше тяжелое неблагодарное и не сказать чтобы автоматически фантастически хорошо оплачиваемое лишь в силу специфики "потому что драйвера". Не надо питать иллюзий в этом вопросе, те времена если когда и были то уже прошли. Лучше хорошо подумать — а стоит ли. Может оно проще для души дома по вечерам развлекаться пока не прискучит, чем делать делом значительной (а по другому не работает) части своей жизни.