Re: в очередной раз о собеседованиях
От: net_work_search Португалия  
Дата: 10.09.08 12:26
Оценка: 6 (1) +1
С удивлением обнаружил, что всё еще помню формулу площади круга. И даже объем помню. С интегралами на память, конечно, гораздо хуже. Но реально, товарищи, ну если с этим не сталкиваешься в повседневной жизни — оно по-любому вылетает из головы. Безусловно согласен с Васильевым Геннадием (если это настоящее имя ) в том, что программеру не мешало бы иметь хороший math-background, но нельзя забывать, что программер тоже человек. Если при выполнении обязанностей не сталкиваешься напрямую с мат.задачами, то со временем эти знания будут улетучиваться. Конечно, можно периодически повторять некоторые вещи, но ведь помимо этого есть и насущные проблемы — освоение новых технологий, паттернов и т.п. Всё это требуется здесь и сейчас на твоей работе, на которой тебе платят з/п, на которую ты можешь кормить свою семью и оплачивать отдых. Голова хошь не хошь переключается на запоминание того, что реально необходимо, а не где-то там в возможном будущем при еще менее возможной попытке пройти собеседование в контору XXX. Обучение в школах и ВУЗах ставит своей целью не столько привить знания, сколько уметь научаться. Здесь я подразумеваю, что, забыв все эти формулы и правила, вспомнить их, пролистав учебник, не составит большого труда — всё выплывёт и восстановится. Но не факт, что прямо здесь и сейчас во время обдумывания ответа на явно неожиданный вопрос. Может кто и помнит формулу площади круга и избранные производные, но знает ли он, чем отличается Index Scan от Index Seek? Вы скажете "этому он сможет легко научится"? Ну так и я скажу, что формулу площади круга восстановить в памяти будет на порядок быстрее

Что хотелось посоветовать автору. На мой взгляд была правильно высказана мысль, что не нужно требовать конкретных формул. Лучше составить какие-нибудь задачи не на знание самой формулы, а на знание того, что такая формула есть и уметь эту формулу применить где нуна (кто там бассейны заполняет ? И обязательно отказаться от манеры "если в течении 5 минут не отвечает — no hire". Это — самое ужастное. Это, во-первых, некрасиво, во-вторых, может вообще очень пагубно сказаться на самооценке кандидата. А оно вам надо? Представьте, что вам понравилась какая-то девушка, ну прямо она нереальной красоты! Вы подбираете к ней подход, осторожно, боясь спугнуть, завязываете разговор, в какой-то момент она спрашивает у вас что-то банальное, но вы почему-то теряетесь, ну просто разволновались! И вот она тут же, не получив ожидаемого ответа, разворачивается и уходит, всем видом показывая, что вы ее просто недостойны. Неприятно правда? Примерно тоже и здесь. Контора всегда должна создавать благоприятное впечатление.
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.