Здравствуйте, mymuss, Вы писали:

M>Спасибо, интересно. А скажите, есть ли шанс попасть в Вашу команду человеку, не знающему, скажем, площадь круга (допустим, каким-то образом это выясниться на интервью)?

Это зависит от того, что еще знает этот человек. Например, человек знает весь курс "вышки", разбирается в плотностях вероятностей, знает многопоточное программирование, архитектурит неплохо, но вот сейчас, блин, забыл площадь круга. Значит ему можно напомнить эту формулу, и после этого он будет знать всё. Так почему бы не взять человека, который всё знает и умеет?

На практике, однако, люди, не помнящие площадь круга, частенько (хотя и не обязательно) не помнят и многих других вещей.