Здравствуйте, sharpcoder, Вы писали:

S>Самооправдание своей лени, расхлябанности, и неумению работать — и ничего больше. Причем эта практика у нас передается из поколение в поколение, но к счастью, распространена не среди всех людей.

Ерунда полная. Качество всегда зависит от стоимости. Всегда можно сделать работу ещё качественнее, чем она сделана, даже если ты потратил на неё в десять раз больше времени, чем нужно только на качество. Соотв., если ты получаешь в месяц 60 тысяч, работая не качественно, а работая качественно — 6 тысяч, то это уже необходимость, работать так, как хочет клиент.

S>Вот немцы, например, работают хорошо вне зависимости от оплаты. Поэтому они так быстро вышли из послевоенной разрухи, поэтому их машины самые лучшие. А наши машины... в общем понятно почему так часто ломаются

Они из послевоенной разрухи вышли быстро, потому что их климат теплее, потому что бомбу не делали, потому что вся военная промышленность у них была заморожена практически полностью, а СССР деньги тратил на неё громадные.

S>Работать качественно выгодно как на уровне отдельного сотрудника, так и на уровне компании. Но эта выгода к сожалению не гарантирована, и часто отложена во времени (работаешь хорошо сегодня, выгоду получаешь через год).

Обычно тезис "работаешь хорошо сегодня, выгоду получаешь через год" не оправдывает себя. Лично ни разу не видел, чтобы такие вещи случались, а вот "работаешь много, плюёшь на качество, гонишь воду — получаешь выгоду и сразу, и через год" — это я видел, и много.

Если ты в фирме работаешь 2 года, потом меняешь фирму, опять работаешь 2 года и т.п., то тебе в принципе не имеет смысла работать качественно. Если ты работаешь в фирме 5 лет на одной и той же должности (подразумевая, на одной и той же зарплате), то тебе тоже не имеет смысла работать качественно: достаточно работать как все, а понимание внутрифирменных дел и опыт работы тебя вывозит сам.