Здравствуйте, gyraboo, Вы писали:
G>Да, достаточно долго пытаюсь найти удаленную работу (года 3). По личному опыту, найти такую работу и пройти собеседование нетрудно, труднее влиться в реальную долгосрочную работу. Первые 2 раза работал на российские компании, и действительно, поскольку как ты сказал, такая практика не прижилась, в конце концов пришлось завязать с этим. Первый раз удалось проработать почти год, второй раз — недели 2. Но сразу скажу что меня интересовал уровень зарплаты от 60-70 тысяч рублей в месяц, считаю что для наемного удаленного постоянного работника это достаточно высокий уровень зарплаты. Т.е. найти постоянную удаленную работу на 20-30 тысяч — это вообще не проблема, но и особого интереса такая удаленка тоже не представляет. Так что в конце концов переключился на Европу, и вроде пока успешно. Говорить о долгосрочном опыте пока рано (всего месяц работаю).

За 20-30 тысяч действительно предложения гораздо чаще встречаются. Почему же так занижают? Сильно боятся рисков, что работник удаленный, менее контролируемый? Да, риски есть. Но на Западе научились ведь с ними "бороться"?... Кстати, когда ты пробовал с российскими компаниями, на работу официально устраивали?

Нашел в Европе? По з/п устроила? Фирма ранее уже работала удаленно с сотрудниками?

G>Пользовался размещением информации о себе в соц.сетях (русских и западных — МойКруг, LinkedIn и т.д.) и на рекрутерских сайтах.

А можешь сказать, какие рекрутерские сайты "выстреливали"?