Здравствуйте, dreamliner, Вы писали:
D>Есть ли тут кто-то из Acronis? D>Как там дела? Как настроение? D>Идут ли продажи? Были ли сокращения? D>Есть ли маразм или какой-то иной дискомфорт?
Я не из Acronis, но мне настолько уверенным тоном сказали что "не ходи туда у нас многие там работали много интересного порасказывали"
Что я теперь упорно отбрыкиваюсь от их предложения попробовать к ним устроиться
D>>Есть ли тут кто-то из Acronis? D>>Как там дела? Как настроение? D>>Идут ли продажи? Были ли сокращения? D>>Есть ли маразм или какой-то иной дискомфорт?
P>Я не из Acronis, но мне настолько уверенным тоном сказали что "не ходи туда у нас многие там работали много интересного порасказывали" P>Что я теперь упорно отбрыкиваюсь от их предложения попробовать к ним устроиться
Я работал в Акронис.
Как в любой большой конторе есть плюсы и минусы.
Из плюсов — контора большая, обеды оплачивают, зарплату платят регулярно
Из минусов — это не место "сидеть, заниматься своими делаит и получать зрЯплату".
Т.е. кому-то и удается на некоторое время так устроиться, но не надолго обычно.
CB>Из плюсов — контора большая, обеды оплачивают, зарплату платят регулярно CB>Из минусов — это не место "сидеть, заниматься своими делаит и получать зрЯплату".
Т.е пайку получил — норму делай. Кто хорошо норму делает — идет на УДО.
Здравствуйте, Crazy Blu, Вы писали:
CB>Из минусов — это не место "сидеть, заниматься своими делаит и получать зрЯплату".
непонятно. что есть "заниматься своими делами"? обычно дело на работе это сама работа. если не так — то это не минус а плюс, ибо нефиг халтурить. если есть тяга побездельничать — лучше работу сменить, чем и себя портить и людям работу стопорить своим бездействием.
Здравствуйте, dreamliner, Вы писали:
D>Добрый день!
D>Есть ли тут кто-то из Acronis? D>Как там дела? Как настроение? D>Идут ли продажи? Были ли сокращения?
D>Есть ли маразм или какой-то иной дискомфорт? D>Если не секрет, большие ли зарплаты?
D>Спасибо!
Я из Акрониса. Дела и настроение у нас отличное. Вот вот зарелизим True Image Enterprise. Работается очень даже хорошо, недавно был бонус, зарплату не сокращали, по прежнему достаточно высокая. Сокращения были в начале года, ушли 40 человек. Потом видимо спохватились и начали набирать снова.
Обеды оплачиваются, каждое утро — фрукты, на полдник колбаска с сыром, разные плюшки. Корпоративов не стало, раньше как-то на природу выезжали, в пейнтбол поиграть, сейчас такого нет. Может попозже будет, не знаю. Маразмов не заметил, процесс очень хорошо поставлен.
Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>Я из Акрониса. Дела и настроение у нас отличное. Вот вот зарелизим True Image Enterprise. Работается очень даже хорошо, недавно был бонус, зарплату не сокращали, по прежнему достаточно высокая. Сокращения были в начале года, ушли 40 человек. Потом видимо спохватились и начали набирать снова.
Все хорошо прекрасная маркиза, вот только каждого третьего девелопера без выходного пособия уволили
Здравствуйте, Ytz, Вы писали:
Ytz>Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>>Я из Акрониса. Дела и настроение у нас отличное. Вот вот зарелизим True Image Enterprise. Работается очень даже хорошо, недавно был бонус, зарплату не сокращали, по прежнему достаточно высокая. Сокращения были в начале года, ушли 40 человек. Потом видимо спохватились и начали набирать снова.
Ytz>Все хорошо прекрасная маркиза, вот только каждого третьего девелопера без выходного пособия уволили
Самые умные слиняли до начала всей это чехарды сами
Здравствуйте, Ytz, Вы писали:
Ytz>Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>>Я из Акрониса. Дела и настроение у нас отличное. Вот вот зарелизим True Image Enterprise. Работается очень даже хорошо, недавно был бонус, зарплату не сокращали, по прежнему достаточно высокая. Сокращения были в начале года, ушли 40 человек. Потом видимо спохватились и начали набирать снова.
Ytz>Все хорошо прекрасная маркиза, вот только каждого третьего девелопера без выходного пособия уволили
Здравствуйте, Majestic, Вы писали:
M>Я из Акрониса. Дела и настроение у нас отличное. Вот вот зарелизим True Image Enterprise. Работается очень даже хорошо, недавно был бонус, зарплату не сокращали, по прежнему достаточно высокая. Сокращения были в начале года, ушли 40 человек. Потом видимо спохватились и начали набирать снова.
M>Обеды оплачиваются, каждое утро — фрукты, на полдник колбаска с сыром, разные плюшки. Корпоративов не стало, раньше как-то на природу выезжали, в пейнтбол поиграть, сейчас такого нет. Может попозже будет, не знаю. Маразмов не заметил, процесс очень хорошо поставлен.
M>Обычный Software Engineer, C++ получает 78500
Цифры зря указал. Могут наехать за разглашение. Лучше бы попросить модераторов подтереть пост, IMHO.
Здравствуйте, StandAlone, Вы писали:
SA>Здравствуйте, Majestic, Вы писали: M>>Обычный Software Engineer, C++ получает 78500 SA>Цифры зря указал. Могут наехать за разглашение. Лучше бы попросить модераторов подтереть пост, IMHO.
Они ровно эту цифру публиковали всегда в своих вакансиях.
Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:
0>Здравствуйте, StandAlone, Вы писали:
SA>>Здравствуйте, Majestic, Вы писали: M>>>Обычный Software Engineer, C++ получает 78500 SA>>Цифры зря указал. Могут наехать за разглашение. Лучше бы попросить модераторов подтереть пост, IMHO. 0>Они ровно эту цифру публиковали всегда в своих вакансиях.
Ага, цифра в вакансиях. Это не коммерческая тайна.
Здравствуйте, fgrdn, Вы писали: CB>>Из минусов — это не место "сидеть, заниматься своими делаит и получать зрЯплату".
F>непонятно. что есть "заниматься своими делами"? обычно дело на работе это сама работа. если не так — то это не минус а плюс, ибо нефиг халтурить. если есть тяга побездельничать — лучше работу сменить, чем и себя портить и людям работу стопорить своим бездействием.
Возможно некорректно выразился.
Скажем так — там приветствуют людей инициативных и не сильно приветствуют безинициативных.
CB>>Скажем так — там приветствуют людей инициативных и не сильно приветствуют безинициативных. AF>"Инициативный" следует читать как "любит работать сверхурочно"?
Вообще-то я имел ввиду другое
Хотя сверхурочников и приветствуют, долго они там не живут — чем больший объем работ на себя взваливаешь,
тем больше грузят дальше. В какой-то момент начинаешь не справляться и либо сам задумываешься о другом месте работы,
либо "за тебя задумываются", как было под конец предыдущего года.
Вообще я имел ввиду несколько иной момент — просто работать там нельзя. Это попытка построить управленческую пирамиду,
по которой ты должен карабкаться наверх, спихивая конкурентов, наступая на головы... если говорить грубо. Т.е.
те, кто привык просто выполнять свое дело и получать за это зарплату, там не уживутся. Либо уйдут из-за непомерной загрузки,
либо будут карабкаться "вверх". Ну а там... либо закрепятся наверху, либо... амбиции будут больше, и опять уйдут искать
"где получше".
PS. Я не сказал ничего нового, так более-менее везде, просто Акронис сильно разросся последнее время, а в системе
управления бардака только прибавилось — методы управления остались как компанией в 30-50 человек. Они пытаются
улучшить, изменить, только "как правильно" никто не знает, а на фоне этой "перестройки" как всегда — кто-то
ишачит на тех, кто в этом бардаке пытается пролезть наверх.
Здравствуйте, Crazy Blu, Вы писали:
CB>Вообще я имел ввиду несколько иной момент — просто работать там нельзя. Это попытка построить управленческую пирамиду, CB>по которой ты должен карабкаться наверх, спихивая конкурентов, наступая на головы... если говорить грубо. Т.е. CB>те, кто привык просто выполнять свое дело и получать за это зарплату, там не уживутся. Либо уйдут из-за непомерной загрузки, CB>либо будут карабкаться "вверх". Ну а там... либо закрепятся наверху, либо... амбиции будут больше, и опять уйдут искать CB>"где получше".
Это правда, там любят амбициозных. Помню на одной из аттестаций мне было просто нечего сказать о своих планах по развитию, ну не хочу я лезть наверх, мне и так удобно. Был неприятный разговор, как так и почему, но со временем все утряслось и больше вопросов не возникало.
CB>PS. Я не сказал ничего нового, так более-менее везде, просто Акронис сильно разросся последнее время, а в системе CB>управления бардака только прибавилось — методы управления остались как компанией в 30-50 человек. Они пытаются CB>улучшить, изменить, только "как правильно" никто не знает, а на фоне этой "перестройки" как всегда — кто-то CB>ишачит на тех, кто в этом бардаке пытается пролезть наверх.
О, подобный кризис роста был главной причиной, почему я свалил с прошлой работы.
Была компания, человек 15 в момент, когда я пришел. В принципе, при таком размере особо начальников не было, гендир(который также отлично разбирался в программинге) отлично сам справлялся с управлением(благо, народ был подобран нормальный, проекты велись сами без особых разбирательств, кто там в нем главный) — "семейный" тип компании. Дела шли неплохо. Через 2 года народу уже 50+, проектов куда больше, да и география проектов пошире(несколько разных областей Украины). Генеральный сам уже не справляется, народ местами халявит, несколько сумбурно все, попытки ввести какие-то системы учета времени, попытки изменить управляющую структуру, и пр. радости. Разве что "по головам" никто не лез, народ нормальный был. Мне надоело, да и место жительства сменить хотелось, уволился нафиг.
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
