Здравствуйте, Skelterer, Вы писали:
S>Здравствуйте, Eugeny__, Вы писали:
E__>>Просто если терминал подключен по жпрс, операции проходят долго(кроме собственно оплаты приходится каждый раз восстанавливать сессию связи, а это иногда небыстро, и еще и негарантированно). Но такие терминалы ставить максимально просто — нужна только розетка. Однако же есть терминалы, подключаемые по витой паре. Так вот оплата с их помощью моментальная, и действительно быстрее, чем наличкой. Но с точки зрения магазина такой вариант более сложен, так как требует прокладки дополнительных кабелей витухи: по одному на каждую кассу.
S>А между жпрс и витой парой ничего нет? цеплять по вайфаю, например?
WiFi точно нет, т.к. у двоих клиентов возникла сия проблема: компы на кассах подключены по ВайФаю, так низя использовать компьютер для раздачи инета или просто мостом. Вообще глупость.
Re[7]: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие штук
Здравствуйте, jhfrek, Вы писали:
J>Здравствуйте, blackhearted, Вы писали:
J>>>а ты поищи истории про кредиты, которые работники добровольно берут для работодателя... Про украинские реалии, когда работников (прогграммистов!) "добровольно" убеждают стать ПБЮЛ и работать по договорам... — узнаешь много нового о современном "рабстве" B>>Это где такой ужас? поведайте, где ж в Украине кредиты пррограммеры берут для дяди?
J>кредиты берут в России, на Украине программеры становятся ПБЮЛ
Чего плохого с ИП на работника?
Вот если тебе предложить что на тебя будут тратить 30тр в месяц, из которых ты получишь: 30/1,26*0,87=20,7
или сделать тебя ИП, и ты получишь: 30*0,94-0,5тр(обслуживание счета)-1тр(пенсионные) = 26,7
по поводу отпуска можно легко договорится чтобы он платился в виде ЗП увеличенной на 11%.
Ты что выберешь?
Re[8]: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие штук
Здравствуйте, blackhearted, Вы писали:
J>>угу, только защищен ты хуже работника, ты отвечаешь всем имуществом (если у вас на Украине у ЧП такой же статус как в России) за неисполнение договора, тебе менее охотно дадут кредит или дадут под большие проценты...
B> ты бы поинтересовался, прежде чем писать. И договор читать тоже принято перед подписыванием, особенно разделы с ответственностью.
Ты бы сам сперва поинтересовался, прежде чем писать: СПД действительно отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом — это не ООО какое-нибудь.
B>Я не спорю, что некоторые могут подписать договор, по которому они вообще должны до конца дней. Но я с таким не встречался, как и все мои знакомые из IT, внезапно у всех вменяемые договора. Но найти себе приключений можно.
Наверное, достаточно широкий круг знакомых у тебя. У меня сейчас в договоре например прописана ответственность в размере 2-х годичных з.п. за разглашения всякие с понесением заказчиком ущерба, который он не обязан предоставлять, а может просто "типа заподозрить в измене". И тут ты прав: действительно крайне мало кто читает эти договора из программистов их подписывающих.
ЗЫ: ты когда-нибудь пробовал изменить условия этого договора? "кастомный договор" себе сделать, так сказать. Попробуй — потом расскажешь что и как у нас тут "по собственному желанию".
B>Кредиты дают(или не дают) под точно такие же проценты и с такой же охотой, как и работникам, которые формлены официально в штат.
Угу. Только фишку "единый налог" все давно уже просекли и самые выгодные кредиты сегодня — для тех, кто на общей системе налогообложения. Сюрпрайз!
ЗЫ: не знаю, в курсе ли ты, но без особого труда ты можешь дописать себе в отчетность да хоть все полмиллиона — главное чтобы они у тебя в книге доходов-расходов числились, а никакой другой отчетности ты вести боле не обязан.
B>Это всё отностится к IT. В плоскость других профессий я не вникал, да и странно их обсуждать на rsdn.
Может и зря не вникал...
Голь на выдумку хитра, однако...
Re[16]: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие шту
Здравствуйте, blackhearted, Вы писали:
J>>а практика оформления работников как ЧП появилась у работодателей до кризиса или после?
B>До, уже года 4, вроде как.
6. Изначально имхо работало как механизм упрощения перечислений з.п. от западного работодателя местным работонанятым. Потом все заценили фишку с налогами — ну и рассказали "ты ж теперь в банке кредит брать можешь!" (к) — а потом выбора особого не оставили, ибо нефиг. Ишь ты! Право он имеет!
Это по ТК тебе трудовую в зубы и з.п. в течение 2-х недель, а иначе кляузу куда надо с разбирательствами, а по ЧП — будешь ты бегать за своими документами аж до посинения: то главбух в отпуске, то девочка на обед ушла, то директор печать не поставил...
Это только не читающим ничего юридического со своими договорами включительно программистам кажется что все ок.
Голь на выдумку хитра, однако...
Re[17]: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие шту
Здравствуйте, jhfrek, Вы писали:
TL>>Это только не читающим ничего юридического со своими договорами включительно программистам кажется что все ок.
J>то есть и на Украине все не так гладко с ИП, как тут расписывают. Спасибо за инфо.
Ну, к чести "ИП-работодателей" прецедентов примения "защищающих пунктов контракта" лично мне неизвестно.
Голь на выдумку хитра, однако...
Re[11]: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие шту
Здравствуйте, The Lex, Вы писали:
TL>Здравствуйте, blackhearted, Вы писали:
J>>>угу, только защищен ты хуже работника, ты отвечаешь всем имуществом (если у вас на Украине у ЧП такой же статус как в России) за неисполнение договора, тебе менее охотно дадут кредит или дадут под большие проценты...
B>> ты бы поинтересовался, прежде чем писать. И договор читать тоже принято перед подписыванием, особенно разделы с ответственностью.
TL>Ты бы сам сперва поинтересовался, прежде чем писать: СПД действительно отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом — это не ООО какое-нибудь.
Да, согласен. Но ни у одного из знакомых прецендетов по претензиям к имуществу нет и не было.
B>>Я не спорю, что некоторые могут подписать договор, по которому они вообще должны до конца дней. Но я с таким не встречался, как и все мои знакомые из IT, внезапно у всех вменяемые договора. Но найти себе приключений можно.
TL>Наверное, достаточно широкий круг знакомых у тебя. У меня сейчас в договоре например прописана ответственность в размере 2-х годичных з.п. за разглашения всякие с понесением заказчиком ущерба, который он не обязан предоставлять, а может просто "типа заподозрить в измене". И тут ты прав: действительно крайне мало кто читает эти договора из программистов их подписывающих.
Я читаю перед тем, как подписывать. У меня таких жестких пунктов нет.
TL>ЗЫ: ты когда-нибудь пробовал изменить условия этого договора? "кастомный договор" себе сделать, так сказать. Попробуй — потом расскажешь что и как у нас тут "по собственному желанию".
B>>Кредиты дают(или не дают) под точно такие же проценты и с такой же охотой, как и работникам, которые формлены официально в штат.
TL>Угу. Только фишку "единый налог" все давно уже просекли и самые выгодные кредиты сегодня — для тех, кто на общей системе налогообложения. Сюрпрайз!
Это где? Разницы в ставке/условиях кредита на авто/квартиры я не заметил. У меня СПД, у жены полностью белая з/п.
TL>ЗЫ: не знаю, в курсе ли ты, но без особого труда ты можешь дописать себе в отчетность да хоть все полмиллиона — главное чтобы они у тебя в книге доходов-расходов числились, а никакой другой отчетности ты вести боле не обязан.
B>>Это всё отностится к IT. В плоскость других профессий я не вникал, да и странно их обсуждать на rsdn.
TL>Может и зря не вникал...
Мне как-то всё равно, мы же на IT форуме.
Re[17]: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие шту
Здравствуйте, The Lex, Вы писали:
TL>Здравствуйте, blackhearted, Вы писали:
J>>>а практика оформления работников как ЧП появилась у работодателей до кризиса или после?
B>>До, уже года 4, вроде как.
TL>6. Изначально имхо работало как механизм упрощения перечислений з.п. от западного работодателя местным работонанятым. Потом все заценили фишку с налогами — ну и рассказали "ты ж теперь в банке кредит брать можешь!" (к) — а потом выбора особого не оставили, ибо нефиг. Ишь ты! Право он имеет!
TL>Это по ТК тебе трудовую в зубы и з.п. в течение 2-х недель, а иначе кляузу куда надо с разбирательствами, а по ЧП — будешь ты бегать за своими документами аж до посинения: то главбух в отпуске, то девочка на обед ушла, то директор печать не поставил...
Фак, где ж вы такие конторы находите? Менял работу 3 раза с СПД — всё отдавали в срок, в обмен на пропуск.
TL>Это только не читающим ничего юридического со своими договорами включительно программистам кажется что все ок.
Это их личные проблемы.
Re[19]: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие шту
Здравствуйте, The Lex, Вы писали:
J>>то есть и на Украине все не так гладко с ИП, как тут расписывают. Спасибо за инфо. TL>Ну, к чести "ИП-работодателей" прецедентов примения "защищающих пунктов контракта" лично мне неизвестно.
как я понимаю, это до первого спорного момента. Вот только, в случае ИП, спор выльется отнюдь не в обзирание друг друга на кывте
Re: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие штуки
Здравствуйте, Eugeny__, Вы писали:
A>>Я всё понимаю — покупаешь колоду по рублю, такое же качество и получишь.
E__>В "стандарт" карт по рублю как раз и входит некоторая вероятность брака. Хочется качества — покупай дороже. E__>Очень рекомендую для чтения очень занимательный пост о китайских товарах. В частности, там очень хорошо раскрывается мысль, почему в картах "по рублю" легко может быть два пиковых короля, а железные изделия могут по прочности не превосходить картон, но при этом и стоить дешевле.
Я же готов заплатить и 2 рубля, но найти такие карты очень сложно.
Судя по предложению, создаётся впечатление, что всем при покупке карт важна цена, а такое важное качество, как количество карт в колоде, мало кого волнует.
Re[3]: Проект поправок в ТК РФ: 60 час. неделя и другие штук
12.11.2010 12:59, alzt пишет: > Судя по предложению, создаётся впечатление, что всем при покупке карт > важна цена, а такое важное качество, как количество карт в колоде, мало > кого волнует.
Ну да. А что тебя удивляет?