Тоже сталкивался такими собеседованиями. И даже хуже — с такими конторами, где упор делается на продвинутое кодерство, а не на
автоматизацию и оптимизацию разработки. Довольно много размышлял на эту тему и продолжаю размышлять.
И вот что надумал. Это явление объясняется весьма банально — отсутствие профессиональной зрелости лидов и тимов, которые сидят в этих конторах.
И даже скажу жестче — присутствие нежелания развиваться и отсутствие понимания как это делать. Типа — не хочу и не могу.
Я считаю, что "рыба тухнет с головы". И если ваш начальник именно такой, как я сказал, то никакой оптимизации Вы не получите в конторе.
P.S. Последний свежий "прикол" на эту тему. Контора пересаживается с VSS 6 версии на CVS. Уж пересели бы на VSS 2005.
Глупо и безграмотно.
