Здравствуйте, bazis1, Вы писали:

A>>Я один с таким постоянно сталкиваюсь?
B>постоянно сталкивался. тоже удивлялся. сейчас понимаю — надо было не делать предположения, а четко и открыто обсуждать: принести распечатку средних зарплат по рынку, поговорить про потери при обучении нового сотрудника, обсудить кареьрные перспективы... но у меня в то время был какой-то ступор против спокойного обсуждения таких вещей,

A>>поэтому все вышло точно так же: спросил про повышение, получил отказ, ушел на "более лучшее" предложение, контора замену не нашла, в итоге все направление развалилось.

Ну так возможно, что направление было — убыточное неинтересное менеджменту гауно, кинуть жалко было, а так само померло.