МД>Так их собственно для этого и собирают чтобы сохранить в базе данных. Не?

Именно это и нельзя делать. Согласно ГК РФ, вакансия == публичная оферта ("public offer"), т.е. предложение заключить сделку, отклик на неё == акцепт оферты, т.е. принятие этого предложения. Нельзя ни тестировать, ни тестовые задания раздавать, ни резюме в базах данных сохранять — ничего нельзя. И вакансии без указания вилки заработной платы — тоже нельзя.

ГК РФ списан не с американского законодательства: название "offero" — латинское. Это древнеримский кодекс. Как ни странно, в сраной рашке некоторые думают, что резюме == оферта, и что предложение от программистишки будет действовать вечно. В этой стране программистишку можно бесплатно скачать из Интернета. Нажал на кнопочку — и программистишка бежит. Они даже не догадываются, что мало кто будет дважды обращаться в одну и ту же компанию.

AS>где прописано наказание,

В инстинктах человека. Этот вид, человек разумный, людоедствовал повсеместно ещё восемь тысячелетий назад, и исключений не было. Ещё раз, только сумасшедший будет дважды обращаться в одну и ту же компанию.

AS>какое оно?

Посмотрите на РБК, "Лекспро", Badoo и других. Они уже разбрасывают свои вакансии на сайтах вроде "кадровичка.инфо" и т.д. А в ответ — тишина.

Недаром Джоэл Спольски предлагал вообще отказаться от вакансий. Хитрый еврей что-то знает...