Здравствуйте, te34, Вы писали:
T>Казалось бы: T>1) Серая схема, никаких налогов, отчислений, => дешевле. Или по белой и налоги работник платит сам. T>2) В случае чего, нет геморроя с увольнением, если удаленный сотрудник стал работать плохо. T>3) Т.к. работнику выгодно сотрудничать долгосрочно, риск внезапного исчезновения не велик. T>4) Все бонусы от сотрудничества в штате: работник всегда или в оговоренное время онлайн, доступен и т.д.
