Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>Ну вот, значит у них все в порядке. Поток большой. При большом потоке
V>вполне адекватный вариант собеседования.
Ориентированность очных собеседований на большой поток — признак коллективной безответственности. Когда нет обратной связи с первичными фильтрами, сродни HR'ов и теми, кто проводит первичное общение с кандидатами по телефону/скайпу. А люди проводящие собеседование толком никак не мотивированны на отсмотр кандидатов и одновременно с этим понятия не имеют кого им сейчас не хватает в команде.