Здравствуйте, sergey179, Вы писали:

S>Да все возможно. У нас тут в IBM с начала зимы активно сокращают. В основном в США. Много пожилых выгоняют, кто по 20 лет отработал.

ИБМ-ы и прочие ораклы-это пузыри самые обыкновенные. Да технологии софт и железо, но для развития
всего этого нужно людей раз в десять меньше, чем задействовано. К тому же имеется куча людей из
опенсорса, которые пилят полноценные продукты, которые используются в IBM, oracle, etc, не являясь
при этом штатными сотрудниками этих корпораций. Вообще, в ближайшее время должна быть коррекция
в принципах менеджмента проектов в крупных флагманских корпорациях. На заре IT эпохи весь софт
для корпораций писали небольшие команды или отдельные люди, которые сотрудничали с корпорациями
на принципах временного контракта. Где-то с середины девяностых появилась мода на создание структурных
отделов в пределах корпораций с штатными постоянными сотрудниками. С тех пор эти отделы раздулись до
огромных размеров, но их эффективность от этого не прибавилась. Никаких значимых прорывов в развитии
технологий эти отделы корпорациям не обеспечили. Тот же IBM за последние 5 лет практически похоронил
несколько крупных проектов ПО, которые просто никому не нужны. Скорее всего в ближайшее время будут
массовые сокращения всех этих R&D отделов в ораклах, ибмах, и прочих майкрософтах(по софту) и переход
корпораций на сотрудничество с внешними командами разработчиков, как на заре эпохи.
Кстати, некоторые корпорации, например, cisco, juniper, всегда предпочитали нанимать временных контрактников
для того или иного проекта, вместо создания своих раздутых отделов с штатными сотрудниками.