Здравствуйте, hrg, Вы писали:

hrg>EM -> "Re: FAQ: как просить повышения зарплаты" :

E>> Таким образом, единственный способ добится, чтобы твои требования
E>> восприняли всерьез — это угрожать увольнением. После этой ключевой
E>> фразы с лиц начальников обычно исчезают снисходительные ухмылочки и
E>> они начинают внимательно слушать. Вот тут до повышения зарплаты
E>> недалеко Есть только одна проблема — если зарплату все-таки не
E>> повысят то действительлно придется сваливать...

hrg>http://www.rdwmedia.ru/articles/article1364.html — советую почитать

Хотел бы понять — что конкретно веселит ?.
Как правильно написал Mishka п.2 "Ты должен точно знать, что достоен повышения зарплаты"

Если этого нет — даже не пытайся. У меня, например, появляется что-то вроде опыта — различается просьба от человека, который лоялен,
и который нет. Трудно описать чем, но отличается. Поэтому "независимый фейс и безъаппеляционное требование" прямой путь на воздух.
Напрягись, что ли, покрасней, говори твердо, но без понтов с раскидаванием пальцев. Главно — постараться объяснить действительную твою стоимость. Если не знаешь, что это такое — break;
В качестве казуса — история о том, что некий программист выбил себе повышение до конца года ЗП на 50% методом шантажа. Он того не стоил, но проект горел. Я его тут же подгрузил (не по гланды, чтобы боссы не возмущались) чуть больше. Прошло 2 месяца — ничего!, zero, nil, empty, в смысле ничего не изменилось. Более того — устроился на вторую работу. ЗП была — потолок для местного рынка. Так что, не надо флеймить, я вас не знаю — может вы тоже так можете сделать.
его уволил за 2 дня (с сохранение ЗП месяц)