ЗП достойную просить нужно, но не нужно зарываться!!!

1. Когда следует просить?
Если в крупной фирме платят много, то чуть поменьше фирма может столько тебе и не дать.
Ты должен знать себя, должен знать и видеть ту пользу, которую ты приносишь компании.
Ты должен быть в некотором смысле ключевым человеком — не серой массой!
Пусть даже в малом, но ты должен заслуживать повышения!
Еще есть и понятие момента! Не всегда начальство готово повышать ЗП.
Это лучше делать в некие переходные периоды: начало нового проекта, заключение выгодных партнерских соглашений.
Такой момент всегда связан с чем-то новеньким и с поступлением денег к начальству.
Очень классный момент — тебя вызвали и предложили заняться новым проектом или еще чем-то новым нагрузить.

2. Как следует просить?
Основное правило — делай что хочешь, но не угрожай своим увольнением!
Нужно просто в конце рабочего дня подойти к боссу и "поделиться своим взглядом на жизнь".
При этом нужно уверить его в том, что вы не собираетесь сваливать, просто хочется обоснованно больше денег!
Очень важно для этого подчеркнуть значимость для вас текущего места работы, подчеркнуть, что работа классныя и интересная.
Но можно и намекнуть, что "везде" подобная работа больше оплачивается.
Скажите о том, что вы действительно можете и делаете (или стремитесь) лучше других или так, как делают только немногие.
Мотивы "я тут уже 100 лет работаю" или "жизнь дорожает" не являются аргументами.
Вы должны быть (или показаться) деловым человеком — сильным, уверенным, умным.