Здравствуйте, a7d3, Вы писали:

A>В сравнении с чем?
A>И по каким критериям?
A>Вакансии в любой части ИТ-сектора гораздо привлекательнее, чем стояние у станка на заводе или кричать «свободная касса».

По зарплате и по совокупности всег "благ". Каждая компания из списка является, во-первых, монополистом в своей отрасли, во-вторых — имеет околонулевые расходы, если не считать зарплаты, оборудование и датацентры. Всё это позволяет им задирать зарплаты до небес, не сильно при этом разбираясь в профпригодности кандидатов. Что касается благ, то мне довелось сравнить страховые планы от FAANG и в стартапах. У FAANG страховка покрывала если не всё, то почти всё, и моя семья платила $10 за посещение доктора, у стартапов были планы из серии "лучше тебе не болеть, парень", хотя страховые премии отличались не сильно.

A>Вопрос в том, что если ты профессионал, то насколько работа в FAANG для тебя привлекательна. Сам понимаешь, что профессионалов там много и не надо, от того FAANG и ориентирован на поиск «сырых талантов» с последующей идеологической обработку под себя (свои процессы).

Если идти через "парадную дверь", то да, это будет перекладывание байтов в биты. Если нанимают на какой-то особый проект, то там может быть очень интересно, а бюджет проекта может быть колоссальным. Если специалист такой, что может с ноги открыть дверь в любую компанию, то, очевидно, он может выбирать себе проект по душе с желаемой оплатой. Для всех остальных приходится выбирать баланс между деньгами и интересом.

Таким образом получается грустная правда — в FAANG работать выгодно, но далеко не всегда интересно.