Здравствуйте, velkin, Вы писали:

V>Учим, или создаём свои, или прокрастинируем. В "Капитале" Карла Маркса сказано, что оценка труда отделена как от человека, так и от области деятельности. А фактически ресурсы выделяемые на человека стремятся к обеспечению его минимальных потребностей, потому что если не будет даже этого, то и работать он тоже по своей воле не будет.

Тогда зачем платят такие зарплаты топ-менеджерам? Они что, штучный товар?

V>Или почему для нефтяника строителя тем более из руководства такая зарплата справедлива. Вопрос не только в том, почему не меньше, а почему не больше. У них там в отрасли явно есть деньги. Или почему нынешняя зарплата программистов справедлива. Или почему зарплата учителя справедлива. Очевидно справедливости нет, как нет и объективности, если соотносить разные виды труда.

Так я не про справедливость, а про разумность. Как получается, что начальников больше, чем исполнителей? Зачем владельцу конторы вся эта свора с несоразмерными зарплатами?