Здравствуйте, a7d3, Вы писали:

_>>поэтому резюме кандидата должно попадать в HR отдел от будущего начальника или хотя-бы коллеги этого кандидата.

A>Фи... дурость какая, хитрый какой выискался... если решение нанять человека уже принято, то в отдел кадров отправляются документы, а не резюме. Если же надо, чтобы рассмотрели человека в качестве кандидата на имеющиеся вакансии, то кадровички сделают с резюме всё, что сочтут нужным. Исходя из своего личного отношения к тому, кто открыл вакансии в компании и к тому, кто принём это самое резюме.

У нас ОК и эйчар-ы — это разные люди