Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>Когда я выйду на работу, мне скорей всего скажут тестировать сервер который я в глаза не видел
S>И как он работает я не знаю, документации нет

Это нормально вообще-то.

S>Что лучше сказать я не QA
S>Или сказать ок , попросить что бы научили
S>И не спеша тестировать по функции в день

Ну я бы сказал ладно, но сразу оговорился что я не QA и предупредил бы что работать буду медленно, очень медленно. Если хотят что бы работал как QA быстро, то меня надо на курсы повышения квалификации отправить (если согласятся, то выбрал бы самые долгие и дорогие и долго препирался почему именно они нужны). Само собой написал бы это исключительно по email и само собой не в таком рваном и трудном для понимании стиле как ты тут пишешь. Если бы разговор был устный, то я бы направил потом мыло где зафиксировал бы своё предложение и чем оно вызвано.

S>Тк они все скриншотят , меня скорей всего уволят

Тебя никто не уволит, т.к. у тебя будет письмо которое подтверждает что ты поставил начальство в известность и предложил как решить проблему через твое обучение.

S>Если я дам референцом отдел кадров
S>Они подтвердят что я у них работал но скорей всего добавят что меня уволили за саботаж

Тут я ХЗ, тут надо юриста спрашивать. В Сингапуре такого не было бы, в РФ тоже, а что в США я не знаю