Здравствуйте, Andryxa, Вы писали:

__>>Меня взяли, крррута! кого ещё ?

A>В смысле взяли? на очное interview пригласили что-ли?
A>Ну меня тоже — февраль, Москва...

A>эх и тянут они резину в долгий ящик

А как звали того, с кем вы общались? Всё мое общение (телефонное и почтовое) было через Diane Lansiger. Но до сих пор никакого ответа нет. ТОлько в конце октября получил письмо о переносе сроков.

__>А как звали того, с кем вы общались? Всё мое общение (телефонное и почтовое) было через Diane Lansiger. Но до сих пор никакого ответа нет. ТОлько
в конце октября получил письмо о переносе сроков.

Ага, от нее приходят емайлы.
Последнее сообщение:
"Congratulations! Based on your performance in your initial interviews with Microsoft, we are inviting you for final rounds of interviews"
ну и типа высылать документы ими, ждать более конкретной даты (в феврале)...

Не знаю как другим, мне пришло 4го декабря (хотя обещали в конце ноября)

Здравствуйте, catsy, Вы писали:

C>Здравствуйте, dimitry_dimitry, Вы писали:

_>>Здравствуйте, catsy, Вы писали:

C>>>Расскажите хоть в паре слов обо всем этом. Куда приглашают в итоге работать?

_>>если бы я знал.
_>>просто письмо по всем правилам ответа "НЕТ"
_>>не только MS так пишет

C>Т.е. вы послали свое резюме даже не представляя куда и вем вас собираются взять на работу?!
так всегда и поступаю, да
я никуда ничего не посылал . я сделал вывод о результате собеседования на основе
Re: Microsoft College Recruiting Program.

Автор: Evgeny75
Дата: 21.10.04

, потому что, повторяю, не в одном MS есть шаблоны для ответа НЕТ.

Здравствуйте, dimitry_dimitry, Вы писали:

_>Здравствуйте, catsy, Вы писали:

C>>Здравствуйте, dimitry_dimitry, Вы писали:

_>>>Здравствуйте, catsy, Вы писали:

C>>>>Расскажите хоть в паре слов обо всем этом. Куда приглашают в итоге работать?

_>>>если бы я знал.
_>>>просто письмо по всем правилам ответа "НЕТ"
_>>>не только MS так пишет

C>>Т.е. вы послали свое резюме даже не представляя куда и вем вас собираются взять на работу?!
_>так всегда и поступаю, да
_>я никуда ничего не посылал . я сделал вывод о результате собеседования на основе
_>Re: Microsoft College Recruiting Program.

Автор: Evgeny75
Дата: 21.10.04

, потому что, повторяю, не в одном MS есть шаблоны для ответа НЕТ.

Господи, при чем тут ответ НЕТ?
Меня не интересует, что именно вам ответили, подзодите вы или нет, интересно, что это такое вообще. Никакой инфы конкретной по указанной ссылке мне не удалось найти, поэтому спрашиваю здесь, может люди, у которых посвободнее со временем, разобрались, и могут просто и кратко пояснить суть :
— что это такое
— куда зовут
— чего хотят.
всего-то, если кому не трудно...

C>Меня не интересует, что именно вам ответили, подзодите вы или нет, интересно, что это такое вообще. Никакой инфы конкретной по указанной ссылке мне не удалось найти, поэтому спрашиваю здесь, может люди, у которых посвободнее со временем, разобрались, и могут просто и кратко пояснить суть :
C>- что это такое
C>- куда зовут
C>- чего хотят.
C>всего-то, если кому не трудно...

MS набирают программеров/тестеров/?манагеров для работы в USA, недавно окончивши вуз / или даже еще студентов;
посылаете им резюме, если подходит — они вам звонят — интервьюируют,
дальше если прошли телефонное и-вью, конкретно в этом году,
было еще questionaire по емайлу — общие вопросы,
задачки на алгоритмы/кодинг на (списки/деревья/битовые операции/етц)
вопросы на тестинг и lifecycle (тоже можно сказать общие)
После этого могут пригласить на очное интервью в Москву в феврале 2005 (хотя как я узнал еще оно будет Бухаресте в январе)
а могут и не пригласить — есть примеры.
Знакомому написали шо типа сорри, трай некст йер, читай литературу (говорит даже список прислали )
Поездка оплачивается, рекрутер сказала шо приедет Networkin team

это конечно уже было, но раз человек спрашивает — то вот оригинал ихняго мессага:

MICROSOFT JOB OPPORTUNITIES IN THE USA

Microsoft is looking for talented Computer Science Engineering students to work in the United States!

Please send your résumé in English to: uwork@microsoft.com
Please put in the Subject line: XXXXX(country name)XXXXX COLLEGE RÉSUMÉ (Your Name)


Who can apply:
Students or recent graduates of Computer Science, Computer Engineering or related disciplines. Bachelor’s, Master’s or Doctoral students are welcome to apply. Must finish your degree by September 2005. Recent graduates (September 2002 or later) are also welcome.


Software engineering positions in the US:

1) Software Design Engineer (SDE) – Full-time positions
SDEs put all their technical talents and creativity to the test as they develop next-generation applications, operating systems and tools, just to name a few. SDEs build products from the ground up, writing secure, robust, scalable and efficient code. In addition to writing code, you’ll construct data structures and algorithms, and work closely with the Program Manager to define and prioritize features. It’s an opportunity to explore new technical realms and leave a lasting technical legacy.

SDE Skill Set:
C/C++/C#
Complex problem solving
Creativity and innovation
Passion for writing code
Broad knowledge of computer science fundamentals
Ability to “think outside the box”
Drive for results

SDE Roles and Responsibilities:
Construct data structures and algorithms
Write quality code
Explore innovative technical solutions
Test and debug code
Contribute to feature definition and design
Examine feature feasibility and estimate development time
Work with team to meet deadlines

For more SDE information:
http://www.microsoft.com/college/ft_softdeseng.mspx



2) Software Design Engineer in Test (SDET) – Full-time positions
SDETs are developers who design, develop and maintain automation systems. SDETs are responsible for utilizing innovative test technologies to develop a product’s testing strategy, and for facilitating the creation and execution of automated test suites across a diverse set of technologies. Perhaps more than any other software engineering position, SDETs enjoy tremendous job variety and the opportunity to design wide-reaching tools.

SDET Skill Set:
C/C++/C#
Complex problem solving
Creativity and innovation
Methodical approach
Attention to detail
Negotiation and conflict management
Drive for results

SDET Roles and Responsibilities:
Design and develop tool architecture
Write automation systems and device drivers
Author test plans and cases
Conduct security and stress tests
Debug at source level
Identify, investigate and prioritize bugs
Communicate with SDEs to resolve issues effectively

For more SDET information:
http://www.microsoft.com/college/ft_softdesengtest.mspx


3) Program Manager (PM) – Full-time positions
PMs are the epicenter of product development, driving the technical vision, design and implementation of next-generation software solutions. PMs define strategy and design features for all aspects of a product, from systems architecture to user experience. Technical expertise is blended with creativity and a passion for driving projects through to completion. Technical prowess is a must: PMs author technical specifications that include functional descriptions of technologies, envisaged usage cases, customer scenarios and detailed, prioritized requirements.

PM Skill Set:
Design and creativity
Technical depth and understanding of algorithms
Customer focus
Complex problem solving
Negotiation and conflict management
Cross-group collaboration
Drive for results
Ability to deal well with ambiguity
Written and verbal communication skills

PM Roles and Responsibilities:
Define and drive product vision, design and feature set
Author technical specifications
Drive communication and cross-group collaboration
Apply technical processes to solve complex problems
Create and manage complex project schedules
Generate and evaluate multiple solutions to complex technical problems
Undertake competitive analyses
Make strategic tradeoffs to ship quality products on schedule

For more PM information:
http://www.microsoft.com/college/ft_pm.mspx

Спасибо! Ну наконец, прорезался кто-то... А что там с аглицким? Требуют флюента? Интервью на каком?

C>Спасибо! Ну наконец, прорезался кто-то... А что там с аглицким? Требуют флюента? Интервью на каком?
нет не требуют флюента, но нужно понимать что тебя спрашивают и хоть как-то, но говорить. Всё на англицком.

Здравствуйте, Andryxa, Вы писали:

C>>Меня не интересует, что именно вам ответили, подзодите вы или нет, интересно, что это такое вообще. Никакой инфы конкретной по указанной ссылке мне не удалось найти, поэтому спрашиваю здесь, может люди, у которых посвободнее со временем, разобрались, и могут просто и кратко пояснить суть :
C>>- что это такое
C>>- куда зовут
C>>- чего хотят.
C>>всего-то, если кому не трудно...

A>MS набирают программеров/тестеров/?манагеров для работы в USA, недавно окончивши вуз / или даже еще студентов;
A>посылаете им резюме, если подходит — они вам звонят — интервьюируют,
A>дальше если прошли телефонное и-вью, конкретно в этом году,
A>было еще questionaire по емайлу — общие вопросы,
A>задачки на алгоритмы/кодинг на (списки/деревья/битовые операции/етц)
A>вопросы на тестинг и lifecycle (тоже можно сказать общие)
A>После этого могут пригласить на очное интервью в Москву в феврале 2005 (хотя как я узнал еще оно будет Бухаресте в январе)
A>а могут и не пригласить — есть примеры.
A>Знакомому написали шо типа сорри, трай некст йер, читай литературу (говорит даже список прислали )
A>Поездка оплачивается, рекрутер сказала шо приедет Networkin team

То есть реджекты тоже уже приходили? Что же мне ничего не пишут...

__>То есть реджекты тоже уже приходили? Что же мне ничего не пишут...
мало-ли причин... но скорее потом что М$ бааальшая корпорация, и бардака там немало — наверное забыли просто / контакты потеряли / емайл на неправильный аддресс бросили / ю нейм ит
нужна напомнить о себе и вежливо поинтересоваться хуже не будет — ну реджект — так реджект

Здравствуйте, Andryxa, Вы писали:

A>Знакомому написали шо типа сорри, трай некст йер, читай литературу (говорит даже список прислали )

А можно на этот список поглядеть?

Здравствуйте, MichaelXP, Вы писали:
MXP>А можно на этот список поглядеть?

Вот шо френду прислали, однако:

Software Development Recommendations:

Bentley, Jon. Programming Pearls: Second Edition. Addison-Wesley, Inc., 2000.

Box, Don. Essential .Net, Volume I: The Common Language Runtime.
Addison-Wesley Professional, 2003.

Brooks, Fredrick. The Mythical Man-Month: Essays on Software
Engineering. Addison-Wesley Professional, 1995.

Cormen, T.H., Leiserson, C.E., Reivert, R.L., Stein, Cliff, eds.
Introduction to Algorithms. McGraw-Hill, 1990.

Gamma, E., Helm, R., Johnson, R., Vlissides, J., eds. Design
Patterns. Elements of Reusable Object-Oriented Software.
Addison-Wesley, 1994.

Howard, Michael, LeBlanc, David, eds. Writing Secure Code. Microsoft
Press, 2001.

Kernighan, Brian, Pike, Rob, eds. The Practice of Programming.
Addison-Wesley, 1999.

McConnell, Steve. Code Complete: A Practical Handbook of Software
Construction. Microsoft Press, 1993.

Maguire, Steve. Writing Solid Code: Microsoft's Techniques for
Developing Bug-Free C Programs. Microsoft Press, 1993.

McConnell, Steve. Rapid Development: Taming Wild Software Schedules.
Microsoft Press, 1996.

Tanenbaum, Andrew. Modern Operating Systems. 2nd ed. Prentice Hall, 2001.

Testing Recommendations:

Kaner, Cem, Bach, James, and Pettichor, Bret, eds. Lessons Learned in
Software Testing. John Wiley & Sons, 2002.

Kaner, Cem, Falk, Jack, & Nguyen, Hung Quoc, eds. Testing Computer
Software (2nd Ed.). International Thomson Computer Press, 1993.

Myers, Glenford. The Art of Software Testing. John Wiley and Sons, 1979.

Patton, Ron. Software Testing. SAMS Publishing, 2000.

Sistowicz, Jon, Arell, Ray, eds. Change-Based Test Management:
Improving the Software Validation Process. Intel Press, 2003.

Viega, John, McGraw, Gary, eds. Building Secure Software: How to
Avoid Security Problems the Right Way. Addison-Wesley, 2001.

Online Testing Resources:

http://www.informationweek.com/756/testers.htm

http://www.qacity.com/General+Testing/Techniques/Links/Links.htm

http://www.softwareqatest.com/qatfaq2.html#FAQ2_6

http://www.sqae.com/Test%20Framework.doc

http://www.testingeducation.org/articles/domain_testing_cseet.rtf

http://www.testingeducation.org/articles/scenario_intro_ver4.doc

http://www.testingeducation.org/coursenotes/kaner_cem/ac_200108_blackboxtesting/

http://www.testingcraft.com/techniques.html

Technical Interview Resources:

http://acm.uva.es/problemset/

http://www.acetheinterview.com/ (do a search on "coding")

Здравствуйте, Andryxa, Вы писали:

A>Вот шо френду прислали, однако:
A>...
A>Cormen, T.H., Leiserson, C.E., Reivert, R.L., Stein, Cliff, eds.
A>Introduction to Algorithms. McGraw-Hill, 1990.

А я думал, MS советует Д. Кнут.

ни только студентов набирают:

http://blogs.msdn.com/jobsblog/archive/2004/12/14/301216.aspx

...Microsoft Office (ever heard of them? is traveling to Moscow in late February 2005 to conduct interviews for Redmond based positions. If you are a C/C++ applications developer with at least two years of professional experience, this may be the opportunity for you!