Re[4]: как на собеседовании понять для чего нанимают програм
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 31.01.26 23:47
Оценка:
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

Pzz>Ты позволяешь всем на тебе ездить. Вот все на тебе и ездят. А с чего бы им и не ездить, если ты им позволяешь?



подскажите пожалуйста что я сделал неправильно и как я мог бы исправить ситуацию

год я старательно работал, добровольно помогал коллегам когда это было надо и организовывал утреники в качестве общественно работы
в основном общался с двумя коллегами которых считал самыми умными (один из них говорил по русский так что это не удивительно)
моя потребность в общении была в целом закрыта

с нашего проекта в тихую сбежала прожект менеджер индуска

уволили двух моих коллег с кем я общался, я спросил почему мне ответили что у них была большая зарплата которая не вписываеться в бюджет
и тк у меня обноружился дифициь общения я начал обраащать внимание и заметил в своем календаре
меня перестали приглашать на технические обсуждения с менеджерами и планирование новых фитч
я об этом раз 40+ говорил тимлиду а он сидит улыбаеться и нечего не отвечает

в данный момент два моих коллеги ходят на все собрания, общаються с другими тимами и менеджементом
беруться за все задачи которые дают им менеджеры если не осиливают сделать спихивают на меня и еще одного парня, и мы сидим рагребаем это говнов
коменатриев в коде нет, документации нет, моя часть кода несколько милл строк

я два раза поймал их на том что изменения с которыми я возился 2-3 месяца на собрании компании приписали этим двум людям
когда я поговорил об этом с тим лидером он сказал что говот извиниться и сказать что это делал я (не понятно перед кем)


тим лидер обьявил о своем уходе в марте
Отредактировано 01.02.2026 0:03 sergey2b . Предыдущая версия .
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.