Здравствуйте, Nikolay_Ch, Вы писали:

I>>по словам и как рассказывает, у него негатив к разработчикам и, вообще, к подчиненным, много предубеждений.
I>>Он этими пердубеждениями и негативом настолько заболел, что в своей презентации только о негативных частях и рассказывает
N_C>Зачастую глаза раскрываются только тогда, когда начинаешь играть на другом уровне. Я имею ввиду, что понять мотивацию менеджера и его действия можно только побывав в шкуре менеджера. Когда твои-же ранние товарищи продолжают общаться с тобой по-товарищески и что греха таить, стараться на этих отношениях построить свою работу (поменьше поработать, побольше получить и т.п.)...

Т.е. у вас менеджер не может по-товарищески общаться с программистами, а должен на них прикрикивать, выговоры делать и т.п.?
На основании антагонизма построить хороших продуктивных отношений нельзя, имхо.