Здравствуйте, Michael_E_Smrinov, Вы писали:

G>>Лучше забудь об этом. Можно давать премии только за простые вещи — например, соблюдение стандарта кодирования, который закреплен документом и контроллируется на регулярных code review. Но это напрямую к результату не относится.
M_E>Да, но ведь как-то надо поднимать производительность труда.

В самом деле? Она что, у вас недостаточно высока? А можно узнать — а как именно вы это поняли, и в чем видите причину?