Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>достаточныо ли здесь оснований поговорить с HR что начальник не прав

Зависит от желаемого результата.
Переделать начальника, чтобы он сменил манеру общения — нереалистично, даже если его заставят улыбаться, вас он не простит. Остаться работать в компании под другим начальником — для этого телега в HR не нужна, нужно с новым начальником наладить мосты. Отомстить ему — действительно ли репутация ТотСамыйЧувакКоторыйУтопилСвоегоБосса того стоит?

Иными словами, в конфликте с прямым руководителем подчиненный *всегда* будет виноватой стороной.

Самое правильное решение в таких случаях — уходить. Если держит высокая зп/страх не найти работу/страх чего-то еще — то, простите, придется подстраиваться.