Здравствуйте, Spidola, Вы писали:

S>Здравствуйте, Astellar, Вы писали:

A>>Коллеги... у меня прямо таки нешуочная проблема.

S>Немножко запоздалый вопрос — но... Какая позиция вам предлагается в конторе С?
S>Если простым программистом, как вы были в конторе A, то я бы крепко задумался, поскольку если люди те же, задачи те же и всё такое, то где гарантии того, что контора С не превратится в контору А в ближайшем будущем?

Разные масштабы контор А и С... настолько разные, что превращение невозможно физически.
Позиция — на самом деле это не определяющий фактор, не должность красит программиста, а наоборот.
Впрочем, называться позиция будет красивше. Что нить типа ведущего программиста. Это не столь повлияет на какие то карьерные перспективы в С,
которые напрямую зависят от успеха проекта, сколь будет полезно в будущем, если С таки загнется, но не сразу. Для резюме, так сказать.

S>Если бы вот вам предложили долю или позицию, которая даёт вам существенные карьерные преимущества перед конторой B, тогда можно было бы рискнуть. Если же нет, то не нужно. Хороших специалистов можно ждать месяцами и потом взять на работу. Если в конторе А в вас действительно сильно заинтересованы как в хорошем специалисте, то вас возьмут и через несколько месяцев. Если это авантюра, то сами понимаете — можете остаться без штанов. В конторе Б могут обидеться.

Да, в контору Б пути назад нет, это факт.
Да если бы и был — я бы не смоГ И, к сожалению, я отдаю себе отчет, что я не тот специалист, которого можна ждать месяцами.
Скажем так: я специалист, которому можно предложить работу Но можно и другим.
А доля — это чудовищно много. Доля ожет быть тока у учередителей, кто деньги дает. К тому же, доля это
еще и материальная ответственность. Предпочитаю быть наемным работником в хорошем смысле этого слова.

S>Другими словами, я бы на вашем месте потянул время хотя бы несколько месяцев.

К сожалению, нереально, работать начать нужно вчера, как обычно...