B>Облака. Облака мечтателей. Про "рассказать о себе" уже написал

Автор: Baiker
Дата: 22.05.23

.

Я о том, что стоит использовать первую же возможность рассказать о себе как о решателе проблем, с которыми не справляются другие. Если это так, конечно.
Если твой выбор в этой ситуации — "сразу забирать шляпу и идти домой" — ну ОК. Понимаешь, что впечатлить девушку своим рассказом не сможешь.

B>Контакты — ну такое себе... КТО и как может понять твой "гениальный код", если его даже в глаза не видел?? (это я про твоих "близких к топ-менеджменту") Как раз программист может оценить чужой код, насколько тот "хорош".

Гениальность — в скорости работы и качестве (беспроблемности) решений и в быстроте их разработки. Если ты действительно был на голову выше остальных в этом, но начальство тебя не замечало — ну, значит оно было реально далеко от этих задач. Не повезло. Слишком крупная компания, возможно, была.

B>П.3 вообще какая-то идея из мира розовых пони. Вот когда программистов было 10 человек на всю планету, тогда да — их искали. Сейчас их МИЛЛИОНЫ, никто тебя при таком "предложении" искать не будет. Кроме мафии и налоговой.

Если мы всё ещё о профи высшего класса — их явно не миллионы. Если выделиться из этой миллионной массы — трудная задача для профи, то вряд ли можно говорить о его высшем классе. Можно быть лучше 80% или даже 90% программистов, но это еще не высший класс. Ну, может быть, первый. Успехов!

B>Облака. Облака мечтателей. Про "рассказать о себе" уже написал

Автор: Baiker
Дата: 22.05.23

.

Я о том, что стоит использовать первую же возможность рассказать о себе как о решателе проблем, с которыми не справляются другие. Если это так, конечно.
Если твой выбор в этой ситуации — "сразу забирать шляпу и идти домой" — ну ОК. Понимаешь, что даже девушку впечатлить своим рассказом не сможешь. (Хотя для большинства это гораздо легче, чем впечатлить профи.)

B>Контакты — ну такое себе... КТО и как может понять твой "гениальный код", если его даже в глаза не видел?? (это я про твоих "близких к топ-менеджменту") Как раз программист может оценить чужой код, насколько тот "хорош".

Гениальность — в скорости работы и качестве (беспроблемности эксплуатации) решений и в быстроте их разработки. Если ты действительно был на голову выше остальных в этом, но начальство тебя не замечало — ну, значит оно было реально далеко от этих задач. Не повезло. Слишком крупная компания, возможно, была, или слишком далекого от "чистого IT" профиля.

B>П.3 вообще какая-то идея из мира розовых пони. Вот когда программистов было 10 человек на всю планету, тогда да — их искали. Сейчас их МИЛЛИОНЫ, никто тебя при таком "предложении" искать не будет. Кроме мафии и налоговой.

Если мы всё ещё о профи высшего класса — их явно не миллионы. Если выделиться из этой миллионной массы — трудная задача для профи, то вряд ли можно говорить о его высшем классе. Можно быть лучше 80% или даже 90% программистов, но это еще не высший класс. Ну, может быть, первый. Успехов!