Сообщение Re: Школа С++ от UNIGINE от 03.03.2017 5:10
Изменено 03.03.2017 5:11 Serg27
Re: Школа С++ от UNIGINE
Здравствуйте, BeatrixFF, Вы писали:
BFF>Подробности и регистрация на сайте: http://cpp-school.unigine.com
BFF>Если есть вопросы, задавайте прямо в треде.
Идея очень хорошая. Зашел посмотреть. Возникли вопросы.
1) На главной странице сайта есть большими буквами набранный заголовок — "Зачем это вам?", но нет явного объяснения "А зачем это нужно организаторам?". Впрочем есть мелкими буквами — "Лучших курсантов мы пригласим на работу в UNIGINE". Это у вас просто такой "бесплатный" поиск кандидатов?
2) На страничке записи на курсы предлагается сделать неинтересное и стандартное для собеседований задание. Вы действительно думаете, что ценящее свое время профессионалы будут тратить свое время на него? Ну хотя бы предложите несколько заданий на выбор. А так — все же целевая аудитория новички.
3) На этой же странице вы собираете кучу персональной информации. Формально для этого по нашим законам вам нужно сделать кое-какие действия. Неформально — на странице нет никаких обещаний не использовать эту информацию в каких-либо не предусмотренных целях. Ну, например, продать эти данные HR агентствам, или просто опубликовать в открытом доступе.
4) Мне не кажется, что вебинар это удачная форма. Не забывайте про часовые пояса в нашей стране, да и людей вы предполагаете привлечь квалифицированных, т.е. имеющих обычно "напряг" с временем. Лучше бы сделать ближе ближе к опыту Coursea. Т.е. выкладывать видео-лекции, которые можно смотреть в удобное время.
5) Опять же по опыту Coursea — хорошо бы выложить небольшой кусочек лекции, чтобы можно было оценить качество лекций, как по содержанию, так и по форме. Программа очень краткая и по ней не понятно — будет ли интересно и на какой уровень рассчитано.
Я всецело поддерживаю вашу идею. Но мне все же кажется, что вы именно проводите поиск сотрудников. Я думаю, более "бескорыстное" проведение этого мероприятие привлекло бы больше людей (и больше квалифицированных), больше повысил известность и узнаваемость вашей компании. Ну и приблизьте форму своего мероприятия к формам, которые уже обкатаны (Coursera, edx и т.п.), ну или честно объявите удаленный набор в свою команду.
BFF>Подробности и регистрация на сайте: http://cpp-school.unigine.com
BFF>Если есть вопросы, задавайте прямо в треде.
Идея очень хорошая. Зашел посмотреть. Возникли вопросы.
1) На главной странице сайта есть большими буквами набранный заголовок — "Зачем это вам?", но нет явного объяснения "А зачем это нужно организаторам?". Впрочем есть мелкими буквами — "Лучших курсантов мы пригласим на работу в UNIGINE". Это у вас просто такой "бесплатный" поиск кандидатов?
2) На страничке записи на курсы предлагается сделать неинтересное и стандартное для собеседований задание. Вы действительно думаете, что ценящее свое время профессионалы будут тратить свое время на него? Ну хотя бы предложите несколько заданий на выбор. А так — все же целевая аудитория новички.
3) На этой же странице вы собираете кучу персональной информации. Формально для этого по нашим законам вам нужно сделать кое-какие действия. Неформально — на странице нет никаких обещаний не использовать эту информацию в каких-либо не предусмотренных целях. Ну, например, продать эти данные HR агентствам, или просто опубликовать в открытом доступе.
4) Мне не кажется, что вебинар это удачная форма. Не забывайте про часовые пояса в нашей стране, да и людей вы предполагаете привлечь квалифицированных, т.е. имеющих обычно "напряг" с временем. Лучше бы сделать ближе ближе к опыту Coursea. Т.е. выкладывать видео-лекции, которые можно смотреть в удобное время.
5) Опять же по опыту Coursea — хорошо бы выложить небольшой кусочек лекции, чтобы можно было оценить качество лекций, как по содержанию, так и по форме. Программа очень краткая и по ней не понятно — будет ли интересно и на какой уровень рассчитано.
Я всецело поддерживаю вашу идею. Но мне все же кажется, что вы именно проводите поиск сотрудников. Я думаю, более "бескорыстное" проведение этого мероприятие привлекло бы больше людей (и больше квалифицированных), больше повысил известность и узнаваемость вашей компании. Ну и приблизьте форму своего мероприятия к формам, которые уже обкатаны (Coursera, edx и т.п.), ну или честно объявите удаленный набор в свою команду.
Re: Школа С++ от UNIGINE
Здравствуйте, BeatrixFF, Вы писали:
BFF>Подробности и регистрация на сайте: http://cpp-school.unigine.com
BFF>Если есть вопросы, задавайте прямо в треде.
Идея очень хорошая. Зашел посмотреть. Возникли вопросы.
1) На главной странице сайта есть большими буквами набранный заголовок — "Зачем это вам?", но нет явного объяснения "А зачем это нужно организаторам?". Впрочем есть мелкими буквами — "Лучших курсантов мы пригласим на работу в UNIGINE". Это у вас просто такой "бесплатный" поиск кандидатов?
2) На страничке записи на курсы предлагается сделать неинтересное и стандартное для собеседований задание. Вы действительно думаете, что ценящее свое время профессионалы будут тратить свое время на него? Ну хотя бы предложите несколько заданий на выбор. А так — все же целевая аудитория новички.
3) На этой же странице вы собираете кучу персональной информации. Формально для этого по нашим законам вам нужно сделать кое-какие действия. Неформально — на странице нет никаких обещаний не использовать эту информацию в каких-либо не предусмотренных целях. Ну, например, продать эти данные HR агентствам, или просто опубликовать в открытом доступе.
4) Мне не кажется, что вебинар это удачная форма. Не забывайте про часовые пояса в нашей стране, да и людей вы предполагаете привлечь квалифицированных, т.е. имеющих обычно "напряг" с временем. Лучше бы сделать ближе к опыту Coursea. Т.е. выкладывать видео-лекции, которые можно смотреть в удобное время.
5) Опять же по опыту Coursea — хорошо бы выложить небольшой кусочек лекции, чтобы можно было оценить качество лекций, как по содержанию, так и по форме. Программа очень краткая и по ней не понятно — будет ли интересно и на какой уровень рассчитано.
Я всецело поддерживаю вашу идею. Но мне все же кажется, что вы именно проводите поиск сотрудников. Я думаю, более "бескорыстное" проведение этого мероприятие привлекло бы больше людей (и больше квалифицированных), больше повысил известность и узнаваемость вашей компании. Ну и приблизьте форму своего мероприятия к формам, которые уже обкатаны (Coursera, edx и т.п.), ну или честно объявите удаленный набор в свою команду.
BFF>Подробности и регистрация на сайте: http://cpp-school.unigine.com
BFF>Если есть вопросы, задавайте прямо в треде.
Идея очень хорошая. Зашел посмотреть. Возникли вопросы.
1) На главной странице сайта есть большими буквами набранный заголовок — "Зачем это вам?", но нет явного объяснения "А зачем это нужно организаторам?". Впрочем есть мелкими буквами — "Лучших курсантов мы пригласим на работу в UNIGINE". Это у вас просто такой "бесплатный" поиск кандидатов?
2) На страничке записи на курсы предлагается сделать неинтересное и стандартное для собеседований задание. Вы действительно думаете, что ценящее свое время профессионалы будут тратить свое время на него? Ну хотя бы предложите несколько заданий на выбор. А так — все же целевая аудитория новички.
3) На этой же странице вы собираете кучу персональной информации. Формально для этого по нашим законам вам нужно сделать кое-какие действия. Неформально — на странице нет никаких обещаний не использовать эту информацию в каких-либо не предусмотренных целях. Ну, например, продать эти данные HR агентствам, или просто опубликовать в открытом доступе.
4) Мне не кажется, что вебинар это удачная форма. Не забывайте про часовые пояса в нашей стране, да и людей вы предполагаете привлечь квалифицированных, т.е. имеющих обычно "напряг" с временем. Лучше бы сделать ближе к опыту Coursea. Т.е. выкладывать видео-лекции, которые можно смотреть в удобное время.
5) Опять же по опыту Coursea — хорошо бы выложить небольшой кусочек лекции, чтобы можно было оценить качество лекций, как по содержанию, так и по форме. Программа очень краткая и по ней не понятно — будет ли интересно и на какой уровень рассчитано.
Я всецело поддерживаю вашу идею. Но мне все же кажется, что вы именно проводите поиск сотрудников. Я думаю, более "бескорыстное" проведение этого мероприятие привлекло бы больше людей (и больше квалифицированных), больше повысил известность и узнаваемость вашей компании. Ну и приблизьте форму своего мероприятия к формам, которые уже обкатаны (Coursera, edx и т.п.), ну или честно объявите удаленный набор в свою команду.