Требуются следующие специалисты:
Ведущие разрабочики .Net от $1800-$2500 (опыт работы в .Net от 2 лет, общий опыт работы разработчиком от 4 лет)
Разработчики .Net/ASP.Net от $1500-$1800 (опыт работы в .Net от 1 года)
Тестировщики ПО от $1000-$1500 (опыт работы в тестировании ПО от 1 года)

Направленность разработки — телекоммуникационные проекты для ведущего GSM оператора.
Четко поставленный процесс разработки ПО. Стандарты написания исходного кода RSDN. Работа в команде.
Высокие требования к качеству программного обеспечения.
Использование продуктов: MS Project, MS VSS, Mercury Quality Center

Компания растет, новые сотрудники нужны постоянно.

Требования к разработчикам:
Высшее или неоконченное высшее образование
Знание SQL
Английский технический

Условия:
Зарплата белая.
Испытательный срок 3 мес.
Занятость — полный день.
Офис — г. Москва, м. Динамо

Для иногородних возможно предоставление жилья.
Ждем Ваших резюме на resume@instream.ru

Спасибо!

up

up

up

up

up

up

up

Кто-нибудь у них был?
На что похоже?

Здравствуйте, asleep, Вы писали:

A>Кто-нибудь у них был?
A>На что похоже?

Я не был, но по описанию очень похоже на CBOSS

Здравствуйте, asleep, Вы писали:

A>Кто-нибудь у них был?
A>На что похоже?


Вряд ли там кто-то был — они перед собеседованием просят нахаляву сделать тестовое задание — разработать архитектуру системы, описание которой занимает страниц пять.

EM>Вряд ли там кто-то был — они перед собеседованием просят нахаляву сделать тестовое задание — разработать архитектуру системы, описание которой занимает страниц пять.

Ну, тоже информация, спасибо
Правда, немного странно, если это для позиции девелопера, а не архитектора

Здравствуйте, asleep, Вы писали:

A>Кто-нибудь у них был?
A>На что похоже?

http://www.rsdn.ru/Forum/Message.aspx?mid=2014715&only=1

Автор:
Дата: 20.07.06

А>http://www.rsdn.ru/Forum/Message.aspx?mid=2014715&only=1

Автор:
Дата: 20.07.06

Ну это опять не по делу. А кто-нибудь уже проходил у них собеседование? Видел офис? Знает условия работы? Может, уже работает, наконец??

up

up

Здравствуйте, EM, Вы писали:

EM> asleep, Вы писали:

A>>Кто-нибудь у них был?
A>>На что похоже?


EM>Вряд ли там кто-то был — они перед собеседованием просят нахаляву сделать тестовое задание — разработать архитектуру системы, описание которой занимает страниц пять.

Доброго времени суток! Меня зовут Николай, я раньше работал в крупной консалтинговой компании "Амфора". Теперь я работаю здесь на позиции .Net девелопера. Как и все, я проходил типичную для этой конторы процедуру рассмотрения моей кандидатуры — собеседование и выполнение тестового задания.

Хочу развеять весь этот бред по поводу тестового задания.

Для меня тестовое задание заключалось в несколько строчек, а точнее — в трех пунктах. Но, правда, описание самой системы занимало две страницы.

Однако, в примечаниях к заданию четко было написано:
...
"6. Если Вам что-то не понятно, то придумайте недостающие условия самостоятельно."
"7. В начале разрабатываемого документа опишите сделанные допущения."
"8. Если у Вас есть вопросы, см п. 6.".

Таким образом, тестовое задание построено так, чтобы у каждого кандидата было как можно больше возможностей проявить себя, продемонстрировать свои знания и навыки. Результат выполнения задания никакой коммерческой ценности для компании абсолютно не имеет, это даже смешно Так говорят слабаки, которые либо не обладают достаточными уровнем знаний, чтобы его выполнить, либо, просто хотят получать деньги, а не работать.

BLS>Таким образом, тестовое задание построено так, чтобы у каждого кандидата было как можно больше возможностей проявить себя, продемонстрировать свои знания и навыки. Результат выполнения задания никакой коммерческой ценности для компании абсолютно не имеет, это даже смешно Так говорят слабаки, которые либо не обладают достаточными уровнем знаний, чтобы его выполнить, либо, просто хотят получать деньги, а не работать.

Ну и за что мне минус влепил?
Я что — говорил, что плохое задание? Я и не видел его. Просто интересно, как там что.

Но раз ты тут объявился и там работаешь — рассказывай
Сказал А — говори Б

Что там и как. Условия работы, что за задача, какие продукты, middleware, принципы управления, методологии разработки используются? Соцпакет. Атмосфера. Корпоративная культура какая, если есть

Здравствуйте, BLadeSilver, Вы писали:

BLS>Здравствуйте, EM, Вы писали:

EM>> asleep, Вы писали:

A>>>Кто-нибудь у них был?
A>>>На что похоже?


EM>>Вряд ли там кто-то был — они перед собеседованием просят нахаляву сделать тестовое задание — разработать архитектуру системы, описание которой занимает страниц пять.

BLS>Доброго времени суток! Меня зовут Николай, я раньше работал в крупной консалтинговой компании "Амфора". Теперь я работаю здесь на позиции .Net девелопера. Как и все, я проходил типичную для этой конторы процедуру рассмотрения моей кандидатуры — собеседование и выполнение тестового задания.

BLS>Хочу развеять весь этот бред по поводу тестового задания.

BLS>Для меня тестовое задание заключалось в несколько строчек, а точнее — в трех пунктах. Но, правда, описание самой системы занимало две страницы.

BLS>Однако, в примечаниях к заданию четко было написано:
BLS>...
BLS>"6. Если Вам что-то не понятно, то придумайте недостающие условия самостоятельно."
BLS>"7. В начале разрабатываемого документа опишите сделанные допущения."
BLS>"8. Если у Вас есть вопросы, см п. 6.".

BLS>Таким образом, тестовое задание построено так, чтобы у каждого кандидата было как можно больше возможностей проявить себя, продемонстрировать свои знания и навыки.

Нет. Оно построено так, чтобы отсечь людей, которым квалификация позволяет продать свое свободное время и они готовы его дарить.

BLS> езультат выполнения задания никакой коммерческой ценности для компании абсолютно не имеет, это даже смешно Так говорят слабаки, которые либо не обладают достаточными уровнем знаний, чтобы его выполнить, либо, просто хотят получать деньги, а не работать.

Крутой ты наш, очень было бы интересно ознакомиться с твоим уровнем знаний — который тебе позволяет описать архитектуру системы "в несколько строчек, а точнее — в трех пунктах". Помнится, в задании фигурировал веб с 10 000 одновременных апдейтов — можно строчку в которой ты рассказал, как ты решишь проблемы с производительностью ?

а вообще, речь не об этом. Я работаю за деньги или for fun. За то чтобы меня пустили на собеседование — увольте.

Здравствуйте, asleep, Вы писали:

A>Что там и как. Условия работы, что за задача, какие продукты, middleware, принципы управления, методологии разработки используются? Соцпакет. Атмосфера. Корпоративная культура какая, если есть

Уровень культуры вполне можно оценить по посту.