R>самой стать менеджером (program manager-ом = архитектором = tech lead-ом)
Совершенно верно. Слова не мальчика, но мужа. Сначала надо научиться работать, как есть, потом пытаться этот процесс оптимизнуть. Именно за такие вещи и повышают.
А вот контору с нуля открыть намного сложнее. Там связи нужны, а не умение программировать.
С требованиями-то хоть как работают? да? ну и хватит этого.
L>нет отслеживания как проект развивается,
Этого нет в куче успешных команд.
L>нет сроков.
Радуйтесь! запарок не будет! впрочем, это может говорить о том, что это отдел программирования крупной конторы, который пытается доказать свое право на существование. Это хреновый признак.
L>В первые 2 месяца непонятно было, пока я со спецификой того куска, что мне дали, разбиралась.
А кто бывший owner этого куска? он доступен? да? пинать.
Нет? ну тогда вам задали Действительно Сложную Задачу. Поздравляю. Вы с ней справились — плохо. Бывает.
P>Средняя школа?
Причем тут средняя школа? я отвечала на вопрос выше
P>Становись прожект-менегером и строй процессы правильно!!!
Спасибо за напутствие! прямо глаза открыл!
Здравствуйте, Lizka, Вы писали:
L>Вопрос вот в чем: как здесь искать работу?
А как быть счастливой? — Искать и не здаваться!
Вопрос поиска работы очень трудный, тут скорее надо задействовать рекомендации знакомых и больше общаться с коллегами. Последнее время я все больше отдаю предпочтения небольшим профессиональным коллективам, нежели крупным аутсорсинговым игрокам. Т.е. для меня основным критерием является профессионализм команды. Но это скорее правило, нежели закон. Потому что, в том же Luxoft есть очень грамотные и профессиональные команды.
Готовых команд, кто практикует XP я вообще редко нахожу, но зато придя в небольшой, сплоченный, профессиональный коллектив, внедрить эти практики легко.
P.S. И вообще, у меня есть ощущение, что закончив хороший вуз, а потом и аспирантуры, хочешь ты этого или нет, но разочарования в реальных поректах и командах не избежать или надо оставаться в науке. Большинство проектов — это клепание бизнес Веб-систем, формочек к базам данных и пр. Найти интересные проекты с хорошим коллективом трудно и обычно сопровождается не самой высокой зарплатой. ИМХО, возможно стоит расматривать вариант временной работы за рубежом.
Здравствуйте, dulanov, Вы писали:
D>P.S. надо оставаться в науке.
Страшно далеки они от народа...(с).
Академический мир не очень понимает, что нужно в реальном мире, судя по опыту взаимодействия с одним из московских вузов. Причем говорились всякие умные слова, чертились схемки, кивались головы. Но это мир в себе — наружу вышел пшик и гора макулатуры вместо чего-то работающего. Хотя может это мне просто так с ними не повезло..
Здравствуйте, Lizka, Вы писали:
L>Посоветуйте, как искать работу, чтобы "попасть не в бровь, а в глаз"?
Ищите компании, сертифицированные по CMMi не ниже 3 уровня.
Там будет вам "процесса", хоть отбавляй
Обычно это крупные компании (напр. Дойчебанк, Люксофт).
IB IT есть, и есть он на всех уровнях: front-office, middle-office и back-office. Те ITшники, кто работает в back-office находятся между уборщицей и операционисткой. Ребята из middle-office считаются уже людьми. Ребята во front-office уже уважаемые люди, но до трейдеров, конечно не дотягивают... Единственный момент, программисты в middle-office и front-office уже ближе к финасам, чем к IT. И называются уже quant-developers и quant-analysts.
Здравствуйте, stump, Вы писали: S>Ищите компании, сертифицированные по CMMi не ниже 3 уровня. S>Там будет вам "процесса", хоть отбавляй S>Обычно это крупные компании (напр. Дойчебанк, Люксофт).
Для получения цмымыфев и т.п. обычно выбирается один отдел, из которого делают конфетку, остальные же работают "как попало", но зато можно повесить вывеску мы МЕНАконтора
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
N>>Я бы так не обощал. Еще же и IB IT есть...
DB>IB IT есть, и есть он на всех уровнях: front-office, middle-office и back-office. Те ITшники, кто работает в back-office находятся между уборщицей и операционисткой. Ребята из middle-office считаются уже людьми. Ребята во front-office уже уважаемые люди, но до трейдеров, конечно не дотягивают... Единственный момент, программисты в middle-office и front-office уже ближе к финасам, чем к IT. И называются уже quant-developers и quant-analysts.
Интересно а кто ты, что рассуждаешь как водитель директора про таксистов?
Quant?
Без обид, просто высокомерно как-то...
