Знакомый забавную страшилку рассказал (хотя для него она и не очень забавная) — у них заработала система обратных бонусов.

Теперь, если кто нанимался на 50 тыров в месяц, гарантированно (по контракту) будет получать только 20 тыров А все остальное с одобрения назначенного куратора, если тому понравится как человек работал.

Я еще не слышал о таких "оригинальных" способах оплаты. Это его контора так отличилась или это модная фишка программистских контор в честь кризиса. Контора — не аутсорсеры и не банковские мальчики по доточке напильником софта, выпускают коробочный продукт.

Комьюнити, как вам вообще такая схема оплаты?

PS. Это еще не все, нерозданная часть будет идти в общак и распределятся между теми, кто очень понравился куратору. Классная идея для сплочения коллектива