Как работается в Белоруссии? Я имею в первую очередь в коммерческих структурах.
Как платят зарплату--по-белому или по-чёрному/по-серому?
Какой процент составляет оклад на испытательном сроке?
Чему в среднем равна зарплата программиста?
Есть ли в Белоруссии в коммерческих структурах обман с испытательным сроком?
Увольняют ли в Белоруссии из коммерческих структур в один день без предупреждения (как в России или на Украине) или же предупреждают заранее об увольнении?
Сложно ли найти в Белоруссии работу программистом?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Как работается в Белоруссии? Я имею в первую очередь в коммерческих структурах.
RF>Как платят зарплату--по-белому или по-чёрному/по-серому?
Сначала надо рассказать про налоги. У нас компании платят отчисления в размере 34% от зарплаты сотрудника в Фонд соцзащиты населения (ФСЗН), с физического же лица берется еще 1% отчислений в ФСЗН и 12% подоходного налога. Также у нас есть Парк высоких технологий (ПВТ), который позволяет компаниям платить в ФСЗН 34% не от зарплаты сотрудника, а от средней зп по стране + в ПВТ подоходный налог снижен до 9%.
Насколько я могу оценить, большая часть компаний, входящая в состав ПВТ, платит в основном по-белому. В компаниях, которые не входят в ПВТ, бывает совсем по-разному.
RF>Какой процент составляет оклад на испытательном сроке?
Мне кажется, нет какого-то общепринятого подхода.
RF>Чему в среднем равна зарплата программиста?
Можно примерно оценить статистику на http://salaries.dev.by/. Выборка у них, конечно, слабовата, но вряд ли они сильно далеко от истины.
RF>Есть ли в Белоруссии в коммерческих структурах обман с испытательным сроком?
Бывает.
RF>Увольняют ли в Белоруссии из коммерческих структур в один день без предупреждения (как в России или на Украине) или же предупреждают заранее об увольнении?
Хм, ну по трудовому законодательству уволить в один день, насколько я знаю, не могут. Но это должно зависеть от контракта/трудового договора.
RF>Сложно ли найти в Белоруссии работу программистом?
Нет.
Вообще, я бы посоветовал посмотреть dev.by, там, конечно, недавно сменили полностью сайт, и пока нет форума, да и часть старой информации стала труднодоступна, но вдруг поможет.
On 09.01.2013 11:20, RussianFellow wrote:
> Как платят зарплату--по-белому или по-чёрному/по-серому?
В основном по-белому, но в очень большом количестве контор есть оклад и
премия (побольше оклада), в этих часто при увольнении ту часть, что в
премии не выплатят.
> Какой процент составляет оклад на испытательном сроке?
Обычно 75% от будущей зарплаты.
> Чему в среднем равна зарплата программиста?
$1500 (dev.by)
> Есть ли в Белоруссии в коммерческих структурах обман с испытательным сроком?
Что значит обман?
> Увольняют ли в Белоруссии из коммерческих структур в один день без > предупреждения (как в России или на Украине) или же предупреждают > заранее об увольнении?
Конечно.
> Сложно ли найти в Белоруссии работу программистом?
Зависит от опыта, специализации, зарплатных ожиданий. В общем точно так,
как и как "в России или на Украине".
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Увольняют ли в Белоруссии из коммерческих структур в один день без предупреждения (как в России или на Украине) или же предупреждают заранее об увольнении?
Про Украину — хз, а в РФ если сотрудник официально оформлен, то хрен его так просто уволишь.
On 09.01.2013 14:36, nightcode wrote:
> Про Украину — хз, а в РФ если сотрудник официально оформлен, то хрен его > так просто уволишь.
В РБ тоже, но если тебе предложат по соглашению сторон или ты, то выбора
у другой стороны нет, есть куча методов, как наказать несоглашающегося.
Я про програмерские конторы.
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
>> Есть ли в Белоруссии в коммерческих структурах обман с испытательным сроком? V>Что значит обман?
В смысле--устроился на работу, где есть испытательный срок, а через два--три месяца тебя уволили, хотя ты работал хорошо.
>> Увольняют ли в Белоруссии из коммерческих структур в один день без >> предупреждения (как в России или на Украине) или же предупреждают >> заранее об увольнении? V>Конечно.
"Конечно"--это "конечно, предупреждают заранее об увольнении" или "конечно, увольняют в один день без предупреждения"?
Здравствуйте, nightcode, Вы писали:
RF>>Увольняют ли в Белоруссии из коммерческих структур в один день без предупреждения (как в России или на Украине) или же предупреждают заранее об увольнении? N>Про Украину — хз, а в РФ если сотрудник официально оформлен, то хрен его так просто уволишь.
про аттестацию сотрудников слышали?
[In theory there is no difference between theory and practice. In
practice there is.]
[Даю очевидные ответы на риторические вопросы]
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>В РБ тоже, но если тебе предложат по соглашению сторон или ты, то выбора V>у другой стороны нет, есть куча методов, как наказать несоглашающегося. V>Я про програмерские конторы.
если батъка теперъ ещё новый декрет на все отрасли распространит то и сам не заxочешь уволнятся
как там он хитро придумал? при уволънении всю зарплату назад отдаватъ?
On 09.01.2013 16:03, RussianFellow wrote:
> В смысле--устроился на работу, где есть испытательный срок, а через > два--три месяца тебя уволили, хотя ты работал хорошо.
Конечно, бывает и такое. Или ты думаешь, что здесь Рай и только Ангелы в
качестве начальников?
> "Конечно"--это "конечно, предупреждают заранее об увольнении" или > "конечно, увольняют в один день без предупреждения"?
В один день без предупреждения.
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>On 09.01.2013 11:20, RussianFellow wrote:
>> Как платят зарплату--по-белому или по-чёрному/по-серому? V>В основном по-белому, но в очень большом количестве контор есть оклад и V>премия (побольше оклада), в этих часто при увольнении ту часть, что в V>премии не выплатят.
В моем случае было примерно так (процентов 65% ЗП было за счет премий и не бел. рублями, по договору подряда). Все по белому, за поступления валюты на счет отчитывался в налоговой (сумму для уплаты налога добавлял работодатель, но правда при увольнении эту сумму за последних 3 месяца не заплатил).
>> Чему в среднем равна зарплата программиста? V>$1500 (dev.by)
Автор не уточнил какой город Беларуси, то есть предполагается дифолт сити, тогда может и так, в других городах будет поменьше. Также цифра зависит от направления в разработке.
Здравствуйте, Vain, Вы писали:
V>про аттестацию сотрудников слышали?
ты про что ? про несоответсвие ? там далеко не так все просто, кроме того есть суды, которые в 146% случаев встают на сторону работника.
On 09.01.2013 16:41, vedroid wrote:
> Автор не уточнил какой город Беларуси, то есть предполагается дифолт > сити, тогда может и так, в других городах будет поменьше. Также цифра > зависит от направления в разработке.
В других городах у нас можно сказать, что и программинга практически
нет. Это же не РФ, тут не более 300 км из любой точки до Минска.
On 09.01.2013 16:42, nightcode wrote:
> ты про что ? про несоответсвие ? там далеко не так все просто, кроме > того есть суды, которые в 146% случаев встают на сторону работника.
Ну. Вот только этого работника потом никуда более не возьмут.
Здравствуйте, nightcode, Вы писали:
V>>про аттестацию сотрудников слышали? N>ты про что ? про несоответсвие ? там далеко не так все просто
ошибаешься, именно просто
N>кроме того есть суды, которые в 146% случаев встают на сторону работника.
а дальше что? попадаешь в черный список работодателей и тебя не берут, ага?
[In theory there is no difference between theory and practice. In
practice there is.]
[Даю очевидные ответы на риторические вопросы]
Здравствуйте, Vain, Вы писали:
V>Здравствуйте, nightcode, Вы писали:
V>>>про аттестацию сотрудников слышали? N>>ты про что ? про несоответсвие ? там далеко не так все просто V>ошибаешься, именно просто
сам ты ошибаешься, емнип, там комиссия должна быть, которая некомпетентность определяет (деталей не помню)
есть проще способ — за прогулы (подписи двух руководителей вроде нужны или что-то типа того), но это тоже чревато в случае если прогулов реально не было и работник подаст в суд. Есть правда еще более простой и безгиморный сопосбо — договориться, заплатить за месяц вперед, например. Вот этим способом, обычно и пользуются.
N>>кроме того есть суды, которые в 146% случаев встают на сторону работника. V>а дальше что? попадаешь в черный список работодателей и тебя не берут, ага?
какой, нафиг, список ? что за бред ?
ЗЫ
в РФ вообще трудовое законодательство имеет довольну существенный перекос в сторону прав работника
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>Ну. Вот только этого работника потом никуда более не возьмут.
Да, да. Страшный "чОрный список", Vain ниже про него рассказывал
Здравствуйте, nightcode, Вы писали:
V>>>>про аттестацию сотрудников слышали? N>>>ты про что ? про несоответсвие ? там далеко не так все просто V>>ошибаешься, именно просто N>сам ты ошибаешься, емнип, там комиссия должна быть, которая некомпетентность определяет (деталей не помню)
Некомпетентность нынче определяется по хотелке чела который имеет власть. Это собственно и раньше было известно, с добрым утром!
N>>>кроме того есть суды, которые в 146% случаев встают на сторону работника. V>>а дальше что? попадаешь в черный список работодателей и тебя не берут, ага? N>какой, нафиг, список ? что за бред ?
вот такой вот бред, наводят справки и узнают, а сливают инфу сами догадайтесь кто.
N>ЗЫ N>в РФ вообще трудовое законодательство имеет довольну существенный перекос в сторону прав работника
это на бумаге, а на деле всё хуже
[In theory there is no difference between theory and practice. In
practice there is.]
[Даю очевидные ответы на риторические вопросы]
Здравствуйте, nightcode, Вы писали:
RF>>Увольняют ли в Белоруссии из коммерческих структур в один день без предупреждения (как в России или на Украине) или же предупреждают заранее об увольнении?
N>Про Украину — хз, а в РФ если сотрудник официально оформлен, то хрен его так просто уволишь.
Могут уволить в один день, с компенсацией за 2 недели (те что сотрудник имел право отработать) и 2 месяца (или сколько там — за увольнение).
Здравствуйте, Vain, Вы писали:
V>Некомпетентность нынче определяется по хотелке чела который имеет власть. Это собственно и раньше было известно, с добрым утром!
Какого такого чела ? Вот есть работодатель, есть работник, объясни как работодатель (по твоему) может уволить сотрудника по статье "некомпетентность"
N>>какой, нафиг, список ? что за бред ? V>вот такой вот бред, наводят справки и узнают, а сливают инфу сами догадайтесь кто.
[facepalm] ты откуда это взял ? личный опыт ? рассказал кто ?
N>>ЗЫ N>>в РФ вообще трудовое законодательство имеет довольну существенный перекос в сторону прав работника V>это на бумаге, а на деле всё хуже
Это на практике так. Я стесняюсь спросить, ты к России какое отношение имеешь ? Живешь здесь ? Работаешь ?
