Здравствуйте, vsb, Вы писали:

vsb>А что понимается под полнейшим неадекватом?

Врет будто в универе на экзамине. Написанное в резюме (никогда за пределами резюме не спрашиваю) совершенно не соответствует тому что знает. Пришел на собеседование грязным и вонючим и т.д.

vsb>Какой процент полнейших неадекватов с хорошими знаниями?

Не видел таких

vsb>10% по-моему это нормальная цифра, чтобы искать сотрудников, почему трудно? 10 соискателей отсобеседовал и 1 взял на работу, вроде нормально.

Потому что если на собеседование пришло 2 человека в неделю – это охрененно удачная неделя Ну и как долго я буду позицию закрывать?